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Avantages sociaux offerts aux salariés de Groupama Support et Services

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Les avantages des salariés Groupama Support et Services : jusqu'à 27 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Groupama Support et Services :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an25 Forfait de 203 jours travaillés avec la pentecôte laissée libre
 Nombre de jours d'ancienneté par an0 1 semaine de congés payés supplémentaire lors de la 10ème année de contrat, mais pas de congés payés supplémentaires tous les ans.
 Nombre de jours de fractionnement2 2 pour une période de 5 jours posés entre novembre et avril
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Groupama Support et Services :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps20 13 RTT et 7 CP peuvent être épargnés chaque année. 20 peuvent être rémunérés chaque année.
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Groupama Support et Services :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0 Aucun intéressement versé en 2012 du fait de la crise.
Aucun accord d'intéressement n'a été signé pour 2013.
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0 Pas de participation.
 Treizième moisOui Salaire annuel divisité par 13
 Montant des autres primes0 Très peu de primes. 13ème mois via un salaire annuel divisé par 13
 Montant maximal de l'abondement annuel700 700 euros d'abondement pour 1100 euros placés sur le plan épargne entreprise.
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Groupama Support et Services :
 Accessibilité et transports en communsSite de Puteaux (La Défense) : 10 minutes du RER A La Défense ou 7 minutes de la ligne 1, métro Esplanade de la Défense
 Lieu(x) de travailPuteaux (Paris), Castelnau (Montpellier), Bourges, Ecully (Lyon) Production à Montpellier, Etudes partout ailleurs, fonctions support à Puteaux près de la Défense
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Groupama Support et Services :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Groupama Support et Services :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Groupama Support et Services :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui Disponibilité selon les sites. Globalement OK pour avoir une place.
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Groupama Support et Services :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesComité d'entreprise, 25% de réduction sur les assurances Groupama

Détail des avantages à travailler pour Groupama Support et Services

Les salariés de Groupama Support et Services bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupama Support et Services. Pour corriger ou compléter les avantages de Groupama Support et Services ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupama , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Groupama Support et Services peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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