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Avantages sociaux offerts aux salariés de Foncia

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Les avantages des salariés Foncia : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Foncia :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an12
 Nombre de jours d'ancienneté par an0
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Foncia :
 Temps de travail hebdomadaire37.5
 Possibilité de télétravailNon
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Foncia :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel300
 Treizième moisOui
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui = prime d'intéressement
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Foncia :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui 6 €
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Foncia :
 Complémentaire retraite ou PERCONon
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Foncia :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Foncia :
 Activités culturelles et sportivesNon
 Locations de vacances et subventions voyageNon
 Tickets cinéma à prix réduitNon
 Chèques vacancesNon
 Chèques cadeauxNon
 Comité d'entreprise - CE CCENon Moins de 50 salariés par agence

Détail des avantages à travailler pour Foncia

Les salariés de Foncia bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Foncia. Pour corriger ou compléter les avantages de Foncia , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Foncia peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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