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Avantages sociaux offerts aux salariés de Capsule Technologie

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Les avantages des salariés Capsule Technologie : jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 4600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Capsule Technologie :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an7 à 9
 Nombre de jours d'ancienneté par an1 à 2 1 jour pour 5 ans, 2 jours pour 10 ans.
 Nombre de jours de fractionnement2 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Capsule Technologie :
 Temps de travail hebdomadaire38.0
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5 5 jours de CP par an non payables, jusqu'à 9 jours de RTT par an payables, jusqu'à 2 jours de fractionnement par an payables
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Capsule Technologie :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0 à 2000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0 à 2000
 Treizième moisNon
 Montant des autres primes0 à 600 600 Euros bruts par an (prime vacances)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Capsule Technologie :
 Accessibilité et transports en communsMétro ligne 13
 Lieu(x) de travailParis 18
 Convention collectiveSyntec
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Capsule Technologie :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui 9€ (50% payé par l'employeur)
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Capsule Technologie :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (sous conditions)
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui (sous conditions)
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Capsule Technologie :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Capsule Technologie :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (sous conditions) Kalidea (7€ environ)
 Chèques vacancesNon
 Activités culturelles et sportivesOui (sous conditions)
 Chèques cadeauxOui Noël
 Locations de vacances et subventions voyageNon
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour Capsule Technologie

Les salariés de Capsule Technologie bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Capsule Technologie. Pour corriger ou compléter les avantages de Capsule Technologie , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Capsule Technologie peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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