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Avantages sociaux offerts aux salariés de Groupama SA

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Les avantages des salariés Groupama SA : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Groupama SA :
 Nombre de jours de congés payés28
 Nombre de jours de RTT par an22
 Nombre de jours de fractionnement2
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Groupama SA :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps11
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Groupama SA :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel700 à 1500 Variable selon le résultat du CA, environ 1/3 salaire, intéressement moyen 2011 chez Groupama SA : 1500 euros
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0 à 700
 Montant maximal de l'abondement annuel1300 PEE + retraite : 800 + 500 = 1300 euros
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Groupama SA :
 Accessibilité et transports en communsSite de Noisy-Le-Grand proche du RER A Noisy Le Grand (5 mn)
 Lieu(x) de travailNoisy-Le-Grand, Paris, La Défense
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Groupama SA :
 Self d'entrepriseOui 3,5 eur par jour, qualité variable en fonction du site
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Groupama SA :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Groupama SA :
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Groupama SA :
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Activités culturelles et sportivesOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Bon comité d'entreprise, avec notamment beaucoup de réductions sur les voyages.
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Groupama SA :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesOui Réduction sur les assurances Groupama

Détail des avantages à travailler pour Groupama SA

Les salariés de Groupama SA bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupama SA. Pour corriger ou compléter les avantages de Groupama SA ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupama , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Groupama SA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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