Avantages sociaux offerts aux salariés de Sofren

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Les avantages des salariés Sofren : jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 240 à 520€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Sofren :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an5 Contrat de 38h dont 2.5h d'heures supp inclus dans votre package ; seule 0.5h est décomptée pour le calcul et donne droit à ces 5 RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Sofren :
 Temps de travail hebdomadaire38.0 Contrat cadre forfait heures: 35h + 0.5h (RTT + 2.5h heures supp intégrées)
 Flexibilité et aménagement des horairesdépend du client
 Possibilité de télétravailNon
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0 Pas d'heures supp comptées (cadres)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Sofren :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel7.0% - 15.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 120 à 260€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel7.0% - 15.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 120 à 260€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 Treizième moisNon
 Part variable sur objectifs individuels0
 Montant des autres primes0
 Montant maximal de l'abondement annuel0
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Sofren :
 Accessibilité et transports en communs100% du Pass Navigo
 Lieu(x) de travailDépend de la mission
 Convention collectiveSyntec
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Sofren :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui 8€ (60% payé par l'employeur)
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Sofren :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Sofren :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Sofren :
 Chèques cadeauxNon
 Locations de vacances et subventions voyageNon
 Tickets cinéma à prix réduitNon
 Chèques vacancesNon
 Activités culturelles et sportivesNon
 Comité d'entreprise - CE CCEOui site kalidea uniquement pas d'autres action CE

Détail des avantages à travailler pour Sofren

Les salariés de Sofren bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Sofren. Pour corriger ou compléter les avantages de Sofren , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Sofren peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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