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Avantages sociaux offerts aux salariés de RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris

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Les avantages des salariés RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Nombre de jours de congés payés30
 Nombre de jours de RTT par an18
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Temps de travail hebdomadaire32.0 à 37.5
 Flexibilité et aménagement des horairesplages variables
 Possibilité de télétravailNon
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel30.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 510€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
à confirmer
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel30.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 510€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
à confirmer
 Treizième moisOui
 Montant maximal de l'abondement annuel2500
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Lieu(x) de travailParis
 Convention collectiveImmobilier
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Self d'entrepriseOui Restaurant inter-entreprise pour le siège
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Complémentaire retraite ou PERCONon
 Mutuelle d'entrepriseOui Prise en charge à 80%
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris :
 Activités culturelles et sportivesOui
 Chèques cadeauxOui
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris

Les salariés de RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris. Pour corriger ou compléter les avantages de RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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