Logo DSO Interactive  

DSO Interactive

 
Sur la base de 32 avantages salariés Donner son avis



Avantages sociaux offerts aux salariés de DSO Interactive

Vous travaillez chez de DSO Interactive ? Donner son avis sur l'entreprise


Les avantages des salariés DSO Interactive : télétravail, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez DSO Interactive :
 Nombre de jours de congés payés30 5 semaines : le vendredi compte pour deux jours
 Nombre de jours de RTT par an0
 Nombre de jours d'ancienneté par an0
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez DSO Interactive :
 Temps de travail hebdomadaire35.0 à 40.0
 Flexibilité et aménagement des horairesHoraires souples
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez DSO Interactive :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0
 Treizième moisNon
 Part variable sur objectifs individuels500 à 3000
 Montant des autres primes0
 Montant maximal de l'abondement annuel0
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez DSO Interactive :
 Accessibilité et transports en communsMetro / Bus
 Lieu(x) de travailParis
 Convention collectiveSyntec
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez DSO Interactive :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui 10€ par jour / Carte Moneo
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez DSO Interactive :
 Complémentaire retraite ou PERCONon
 Mutuelle d'entrepriseOui GENERATION SAS
 Régime de prévoyance santéNon
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez DSO Interactive :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui (sous conditions)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez DSO Interactive :
 Activités culturelles et sportivesNon
 Chèques cadeauxOui
 Locations de vacances et subventions voyageNon
 Tickets cinéma à prix réduitNon
 Chèques vacancesOui
 Comité d'entreprise - CE CCENon

Détail des avantages à travailler pour DSO Interactive

Les salariés de DSO Interactive bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni DSO Interactive. Pour corriger ou compléter les avantages de DSO Interactive , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez DSO Interactive peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Partagez cette page


Discuter des avantages des employés de DSO Interactive

comments powered by Disqus

Postuler et travailler chez DSO Interactive

Voici une sélection d'offres d'emplois proposées par DSO Interactive. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs de DSO Interactive
 

Rechercher des offres d'emploi


titre du poste, mots clés, employeur, lieu de travail

Emplois fournis par Recherche d'Emploi Indeed