Avantages à travailler chez Conseil général du Morbihan
Les avantages des salariés Conseil général du Morbihan : jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Vacances congés et jours de repos au Conseil général du Morbihan
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Conseil général du Morbihan ?
32
jours
Nombre de jours de RTT par an
De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Conseil général du Morbihan ?
12 à 18
jours
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an
Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Conseil général du Morbihan ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos au Conseil général du Morbihan.
Temps de travail et flexibilité au Conseil général du Morbihan
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Conseil général du Morbihan ?
35.0 à 39.0
heures
Flexibilité et aménagement des horaires
Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Conseil général du Morbihan ?
35 heures par semaine
Possibilité de télétravail
Le télétravail est-il pratiqué chez Conseil général du Morbihan ?
Oui (sous conditions)
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Conseil général du Morbihan ?
40
jours
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité au Conseil général du Morbihan.
Primes et compléments de salaire au Conseil général du Morbihan
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Conseil général du Morbihan ?
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire au Conseil général du Morbihan.
Conditions de travail au Conseil général du Morbihan
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Conseil général du Morbihan ?
Que pensez vous des conditions de travail
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail au Conseil général du Morbihan.
Ambiance au Conseil général du Morbihan
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance au Conseil général du Morbihan.
Aspects pratiques au Conseil général du Morbihan
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Conseil général du Morbihan ?
Que pensez vous de la participation aux repas
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas au Conseil général du Morbihan.
Protection sociale au Conseil général du Morbihan
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Conseil général du Morbihan ?
Que pensez vous des services aux salariés
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés au Conseil général du Morbihan.
Comité d'entreprise au Conseil général du Morbihan
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Conseil général du Morbihan ?
Oui
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Conseil général du Morbihan ?
Oui
Tickets cinéma à prix réduit
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Conseil général du Morbihan ?
Oui
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Conseil général du Morbihan ?
Oui
Chèques cadeaux
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Conseil général du Morbihan ?
Oui
Activités culturelles et sportives
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Conseil général du Morbihan ?
Oui
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise au Conseil général du Morbihan.
Carrières et formation au Conseil général du Morbihan
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Conseil général du Morbihan ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation au Conseil général du Morbihan.
Egalité professionnelle au Conseil général du Morbihan
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Conseil général du Morbihan ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle au Conseil général du Morbihan.
Récompenses au Conseil général du Morbihan
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Conseil général du Morbihan ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Conseil général du Morbihan ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses au Conseil général du Morbihan.
Autres avantages au Conseil général du Morbihan
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Conseil général du Morbihan ?
Que pensez vous des autres avantages
au Conseil général du Morbihan ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages au Conseil général du Morbihan.
Postuler et travailler au Conseil général du Morbihan
Vous souhaitez travailler au Conseil général du Morbihan afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez au Conseil général du Morbihan :
Détail des avantages à travailler pour
Conseil général du Morbihan
Travailler au Conseil général du Morbihan
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
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Les avantages salariés à travailler
au Conseil général du Morbihan peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.