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Avantages sociaux offerts aux salariés du Groupe Agrica

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Les avantages des salariés Groupe Agrica : jusqu'à 24 à 28 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1750 à 2550€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez le Groupe Agrica :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an21
 Nombre de jours d'ancienneté par an1 à 5 1 jour ouvré après 3 ans de services
2 jours ouvrés après 10 ans de services
3 jours ouvrés après 15 ans de services
4 jours ouvrés après 20 ans de services
5 jours ouvrés après 25 ans de services
 Nombre de jours de fractionnement2
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez le Groupe Agrica :
 Flexibilité et aménagement des horairesHoraires libres pour tous les salariés Tous les salariés sont soumis au pointage et bénéficient donc d'horaires "variables". Les heures faites en plus peuvent être écoulées en raccourcissant la durée de travail quotidienne ou en posant des journées/demi-journées.
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez le Groupe Agrica :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel750
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0
 Montant des autres primes200 à 1000
 Montant maximal de l'abondement annuel800 800 euros pour 1000 euros investis.
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez le Groupe Agrica :
 Lieu(x) de travailParis + Province
 Convention collectiveConvention Collective Nationale de Travail du Personnel des Institutions de Retraite Complémentaire
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez le Groupe Agrica :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantOui (sous conditions)
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez le Groupe Agrica :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez le Groupe Agrica :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui (sous conditions)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez le Groupe Agrica :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour Groupe Agrica

Les salariés du Groupe Agrica bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupe Agrica. Pour corriger ou compléter les avantages du Groupe Agrica , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez le Groupe Agrica peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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