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Offres d'emploi affichées
Avantages sociaux offerts aux salariés du Groupe Agrica
Les avantages des salariés Groupe Agrica : jusqu'à 24 à 28 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1750 à 2550€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos chez le Groupe Agrica : | ||||
|---|---|---|---|---|
| Nombre de jours d'ancienneté par an |  | 1 à 5 | 1 jour ouvré après 3 ans de services
2 jours ouvrés après 10 ans de services 3 jours ouvrés après 15 ans de services 4 jours ouvrés après 20 ans de services 5 jours ouvrés après 25 ans de services | |
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité chez le Groupe Agrica : | ||||
| Flexibilité et aménagement des horaires | | Horaires libres pour tous les salariés | Tous les salariés sont soumis au pointage et bénéficient donc d'horaires "variables". Les heures faites en plus peuvent être écoulées en raccourcissant la durée de travail quotidienne ou en posant des journées/demi-journées. | |
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire chez le Groupe Agrica : | ||||
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques chez le Groupe Agrica : | ||||
| Convention collective | | Convention Collective Nationale de Travail du Personnel des Institutions de Retraite Complémentaire | ||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas chez le Groupe Agrica : | ||||
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale chez le Groupe Agrica : | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés chez le Groupe Agrica : | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise chez le Groupe Agrica : | ||||
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses chez le Groupe Agrica : | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail Autres avantages chez le Groupe Agrica : | ||||
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Voici une sélection
d'offres d'emplois proposées par Groupe Agrica.
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Emplois par
Détail des avantages à travailler pour Groupe Agrica
Les salariés du Groupe Agrica bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupe Agrica. Pour corriger ou compléter les avantages du Groupe Agrica , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez le Groupe Agrica peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
