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Avantages à travailler chez Allianz Worldwide Partners
Les avantages des salariés Allianz Worldwide Partners : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1540 à 1700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Vacances congés et jours de repos chez Allianz Worldwide Partners
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
30
jours
4 semaines non fractionnables
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
15
jours
14 RTT + 1 jour au bout d'un an d'ancienneté et si pas plus de 4 jours d'absence par an
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
1
jours
1 jour de congé en plus au bout d'un an, rien au delà
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Allianz Worldwide Partners sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez Allianz Worldwide Partners
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
37.5
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
non cadre forfait / assimilé / employé / agent de maîtrise ... de 7h30 à 10h et 16h à 19h
cadre forfait présence de 3h min
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui (sous conditions)
faire une demande (quota) également nomadisme pour les cadres de plus de 2 ans d'ancienneté sur le poste (4 jours max par mois)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Allianz Worldwide Partners sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Primes et compléments de salaire chez Allianz Worldwide Partners
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
45.0% - 50.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 770 à 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) entre 45 et 50 % du salaire brut mensuel | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
45.0% - 50.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 770 à 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
N/A
Pour les cadres forfaits objectifs chiffrés
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
N/A
500€ exceptionnel
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
N/A
en fonction des années
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Allianz Worldwide Partners sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Conditions de travail chez Allianz Worldwide Partners
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Allianz Worldwide Partners sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Ambiance chez Allianz Worldwide Partners
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Allianz Worldwide Partners sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Aspects pratiques chez Allianz Worldwide Partners
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
RER C
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Paris, Saint-Ouen, Paris 17e, Saint-Denis, Sainte-Marie
7 rue Dora Maar Saint Ouen
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
assistance
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Participation aux repas chez Allianz Worldwide Partners
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
9€
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Protection sociale chez Allianz Worldwide Partners
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Services aux salariés chez Allianz Worldwide Partners
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui (sous conditions)
Hors RP ou cadre sup ou horaires décalées
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Comité d'entreprise chez Allianz Worldwide Partners
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
120/160/180 en fonction du salaire
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
5€
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
60 € salarié Noël 100€ naissance adoption mariage pacs 30€ Noël enfant
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Allianz Worldwide Partners sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Carrières et formation chez Allianz Worldwide Partners
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Egalité professionnelle chez Allianz Worldwide Partners
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Allianz Worldwide Partners ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Récompenses chez Allianz Worldwide Partners
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Allianz Worldwide Partners ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Allianz Worldwide Partners. | |||||
Autres avantages chez Allianz Worldwide Partners
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Allianz Worldwide Partners ? | |||||
cadeaux de fin d'année (panier repas Hediar /Fauchon) Sac, Stylo Dupont, Valise Delsey ...
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Allianz Worldwide Partners ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Allianz Worldwide Partners. |
Postuler et travailler chez Allianz Worldwide Partners
Vous souhaitez travailler chez Allianz Worldwide Partners afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Allianz Worldwide Partners :
Responsable De CompteChargé de clientèleComptableChef de Projet MarketingAssistant communication >> Tous les métiers chez Allianz Worldwide PartnersSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Allianz Worldwide Partners
Travailler chez Allianz Worldwide Partners pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Allianz Worldwide Partners. Pour corriger ou compléter les avantages d'Allianz Worldwide Partners , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Allianz Worldwide Partners peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.