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Avantages sociaux offerts aux salariés de Dassault Aviation

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Les avantages des salariés Dassault Aviation : jusqu'à 10 à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3150 à 3320€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Dassault Aviation :
 Nombre de jours de congés payés25 4 jours de congés supplémentaire au delà de 5 ans d'ancienneté, et encore 5 jours au delà de 20 ans
 Nombre de jours de RTT par an10 à 15 15 pour les cadres / 10 sinon
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Dassault Aviation :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10 50 jours maximum cumulables sur le CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Dassault Aviation :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel50.0% - 60.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 850 à 1020€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Un peu moins d'1/2 mois de salaire
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel100.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Environ 1 mois de salaire
 Montant maximal de l'abondement annuel600
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Dassault Aviation :
 Lieu(x) de travailSt Cloud
 Convention collectiveMétallurgie
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Dassault Aviation :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Dassault Aviation :
 Complémentaire retraite ou PERCONon
 Mutuelle d'entrepriseOui Pas très bonne
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Dassault Aviation :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Dassault Aviation :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Bon CE
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Dassault Aviation :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages à préciser

Détail des avantages à travailler pour Dassault Aviation

Les salariés de Dassault Aviation bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Dassault Aviation. Pour corriger ou compléter les avantages de Dassault Aviation ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupe Dassault , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Dassault Aviation peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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