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Avantages sociaux offerts aux salariés de BNP Paribas

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Les avantages des salariés BNP Paribas : jusqu'à 24 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 7500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, top employeur, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez BNP Paribas :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an23 à 24
 Nombre de jours de fractionnement1 Si congés posés hors vacances scolaires
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez BNP Paribas :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2500
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2500
 Montant maximal de l'abondement annuel2500 Pour le PEE en 2011 :
• jusqu'à 250 € : abondement au taux de 75%, soit au maximum de 187,50 €,
• de 251 € à 770 € : abondement au taux de 50%, soit au maximum de 260 €,
• de 771 € à 3 810 € : abondement au taux de 25%, soit au maximum de 760 €,
• Abondement maxi annuel 1 207,50 € pour un versement annuel de 3 810 €.
Pour le PERCO en 2011 :
• jusqu'à 250 € : abondement au taux de 75%, soit un maximum de 187,50 €,
• de 251 € à 1 000 € : abondement au taux de 50%, soit un maximum de 375 €,
• de 1 001 e à 5 000 € : abondement au taux de 20%, soit un maximum de 800 €,
• Abondement maxi annuel 1 362,50 € pour un versement annuel de 5 000 €.
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez BNP Paribas :
 Lieu(x) de travailPartout en France Siège à Paris
 Convention collectiveBanque
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez BNP Paribas :
 Self d'entrepriseOui Selon les sites
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez BNP Paribas :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez BNP Paribas :
 Crèche d'entrepriseOui A la défense
 Parking salariésOui Selon les sites
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez BNP Paribas :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez BNP Paribas :
 Top Employeur2014
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez BNP Paribas :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages Prêt immobilier à taux réduit, compte courant qui rapporte, réductions sur les services bancaires, assurances et désormais téléphonie

Détail des avantages à travailler pour BNP Paribas

Les salariés de BNP Paribas bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni BNP Paribas. Pour corriger ou compléter les avantages de BNP Paribas ou celles d'une autre entreprise du groupe BNP Paribas , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez BNP Paribas peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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