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Avantages sociaux offerts aux salariés de GDF Suez

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Les avantages des salariés GDF Suez : jusqu'à 24 à 28 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 7260 à 13380€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, top employeur, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez GDF Suez :
 Nombre de jours de congés payés27
 Nombre de jours de RTT par an23
 Nombre de jours d'ancienneté par an1 à 5 1 jour de congé d'ancienneté après 25 ans.
26ème année : 1 jour
27ème année : 2 jours
28ème année : 3 jours
29ème année : 4 jours
30ème année : 5 jours
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez GDF Suez :
 Flexibilité et aménagement des horairesAgents à 32 ou 35 heures
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne tempsN/A CET pouvant être alimenté par les congés annuels, les congés d'ancienneté, les jours de disponibilité, majorations HS et repos compensateurs
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez GDF Suez :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel3173 Montant moyen en 2010 (3173€ par bénéficiaire)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0
 Part variable sur objectifs individuels10.0% - 25.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 2040 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Bonus variable pour les cadres
 Montant des autres primesN/A Primes à caractères familial (mariage : 2 mois de salaire, naissance : de 1 à 2 mois de salaire)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez GDF Suez :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions)
 Tickets restaurantOui (sous conditions)
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez GDF Suez :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez GDF Suez :
 Crèche d'entrepriseOui Crèche TBabies au siège social de GDF-Suez à la défense (60 berceaux)
Reservation de places en crèches facilitées sur les autres sites du groupe (outil web e-famili proposé au salarié)
 Parking salariésOui (sous conditions)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez GDF Suez :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Le CCAS
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez GDF Suez :
 Top Employeur2013
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez GDF Suez :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesTarif agent sur les consommations d'électricité et de gaz

Détail des avantages à travailler pour GDF Suez

Les salariés de GDF Suez bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni GDF Suez. Pour corriger ou compléter les avantages de GDF Suez , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez GDF Suez peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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