Logo MMA  

MMA

 
Sur la base de 17 avantages salariés Donner son avis



Avantages sociaux offerts aux salariés de la MMA

Vous travaillez chez de la MMA ? Donner son avis sur l'entreprise


Les avantages des salariés MMA : jusqu'à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 5850 à 5950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, subventions vacances, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à la MMA :
 Nombre de jours de RTT par an25 Forfait de 200 jours travaillés par an pour les cadres, 1554 h annuelles pour les non-cadres
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à la MMA :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne tempsN/A CET, plafond à préciser
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à la MMA :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2700 Prime d'intéressement moyenne de 2700 euros en 2012. Prime minimale de 2200 euros.
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0 à 100 Pas de participation en 2012.
 Montant des autres primes1350 Prime de vacances de 1350 euros
 Montant maximal de l'abondement annuel1800 - Abondement de 100% dans la limite de 300 euros sur le PEE
- Abondement de 40% à 80% sur le PERCO avec une limite à 1500 euros
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui Plan d'épargne salariale alimenté par l'intéressement et la participation.
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à la MMA :
 Lieu(x) de travailChartres, Le Mans, Paris, Strasbourg
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à la MMA :
 Self d'entrepriseOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à la MMA :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à la MMA :
 Chèques vacancesOui
 Activités culturelles et sportivesOui Subventions sur les loisirs sportfis & culturels, spectacles
 Locations de vacances et subventions voyageOui Voyages organisés notamment pour les enfants et adolescents, locations de gîtes
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Vacances, loisirs sportifs et culturels : chèques-vacances, voyages organisés notamment pour les enfants et adolescents, locations de gîtes, spectacles...
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages à la MMA :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesRéduction sur les contrats d'assurance

Détail des avantages à travailler pour MMA

Les salariés de la MMA bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni MMA. Pour corriger ou compléter les avantages de la MMA ou celles d'une autre entreprise du groupe Mutuelles du Mans Assurances (MMA) , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à la MMA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Partagez cette page


Discuter des avantages des employés de MMA

comments powered by Disqus

Postuler et travailler à la MMA

Voici une sélection d'offres d'emplois proposées par MMA. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs de la MMA
 

Rechercher des offres d'emploi


titre du poste, mots clés, employeur, lieu de travail

Emplois fournis par Recherche d'Emploi Indeed

Avantages des entreprises du groupe Mutuelles du Mans Assurances (MMA)

Découvrir les avantages sociaux des filiales du groupe Mutuelles du Mans Assurances (MMA)