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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Osica - Groupe SNI

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Les avantages des salariés Osica - Groupe SNI : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Osica - Groupe SNI :
 Nombre de jours de congés payés25 25 jours administratif et 30 jour personnel de proximité mais travail le samedi matin (calcul sur 6 jours ouvrables)
 Nombre de jours de RTT par an11 à 17 11 pour personnel administratif, 17 pour le personnel de proximité
 Nombre de jours d'ancienneté par an0
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Osica - Groupe SNI :
 Flexibilité et aménagement des horairesPlages horaires 8H-19h Les cadres doivent respecter un temps de présence sur les plages horaires identiques aux employés, plus présence au dela des plages horaires
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Osica - Groupe SNI :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel50.0% - 80.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 850 à 1360€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel100.0% - 150.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 1700 à 2550€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 Montant des autres primes30.0% - 60.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 510 à 1020€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
prime sur objectif
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Osica - Groupe SNI :
 Lieu(x) de travailIle de france Siege à paris, plusieurs agences dans chaque département d'Ile de france, plusieurs bureaux d'accueil dependant de chaque agence reparties sur le patrimoine.
Groupe ayant des entités en province (possibilité de mutation)
 Convention collectiveConvention des personnels des SA de HLM
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Osica - Groupe SNI :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions) Cantine pour le siège à Paris
 Tickets restaurantOui (sous conditions) 60% payé par employeur
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Osica - Groupe SNI :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Osica - Groupe SNI :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Osica - Groupe SNI :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour Osica - Groupe SNI

Les salariés d'Osica - Groupe SNI bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Osica - Groupe SNI. Pour corriger ou compléter les avantages d'Osica - Groupe SNI ou celles d'une autre entreprise du groupe Caisse des Dépôts et Consignations , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Osica - Groupe SNI peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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