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Avantages sociaux offerts aux salariés de la Société Générale

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Les avantages des salariés Société Générale : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, top employeur, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à la Société Générale :
 Nombre de jours de congés payés25 Pas de jours d'ancienneté
 Nombre de jours de RTT par an20 Valeur approximative
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à la Société Générale :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne tempsN/A Compte épargne temps : oui, nombre de jours épargnables à préciser
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à la Société Générale :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel3000 Possibilité d'avoir des actions avec abondement
 Montant maximal de l'abondement annuel1000 20% abondé
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à la Société Générale :
 Lieu(x) de travailTigery, La Défense Tigery : data center
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à la Société Générale :
 Self d'entrepriseOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à la Société Générale :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui La retraite est couverte par la CNSS et la CIMR
 Mutuelle d'entrepriseOui Couverture de la maladie, la maternité, l’invalidité et le décès
Un large éventail d’assurances : hospitalisation, décès et invalidité, accident de travail et Mondial assistance.
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à la Société Générale :
 Crèche d'entrepriseOui à la Défense seulement
 Parking salariésOui Sur les deux sites
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à la Société Générale :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses à la Société Générale :
 Top Employeur2014
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages à la Société Générale :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesRéductions sur les prestations bancaires, prêts Au bout de 6 mois d'ancienneté, les prêts sont intéressants

Détail des avantages à travailler pour Société Générale

Les salariés de la Société Générale bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Société Générale. Pour corriger ou compléter les avantages de la Société Générale ou celles d'une autre entreprise du groupe Société Générale , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à la Société Générale peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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