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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Areva NP

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Les avantages des salariés Areva NP : jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, chèques vacances, subventions vacances, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Areva NP :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an15 Cadres : environ 15 RTT par an dont 4 imposés. Forfait de 212 jours travaillés.
 Nombre de jours d'ancienneté par an0 à 3 Pour les salariés de moins de 30 ans et ayant au moins 1 an d ancienneté : 2 jours de congés supplémentaires.
Pour les salariés agés de plus de 35 ans et ayant au moins un an d'ancienneté : 3 jours de congés supplémentaires.
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Areva NP :
 Flexibilité et aménagement des horairesHoraires libre pour les cadres
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5 Possibilité de les monétiser
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Areva NP :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel100.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0 Participation dépendante des bénéfices
 Treizième moisOui
 Montant des autres primesN/A 13ème mois et primes individuelles
 Montant maximal de l'abondement annuel800
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Areva NP :
 Accessibilité et transports en communsGare RER, métro et tramway de La Défense à proximité de la Tour Areva à la Défense.
 Lieu(x) de travailLa Défense et sites dans toute la France
La Défense, La Hague, Lyon, Bourgogne (Chalon), et toute la France.
 Convention collectiveMétallurgie
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Areva NP :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions) 3 selfs à La Défense
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Areva NP :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Areva NP :
 Crèche d'entrepriseOui Crèche à disposition des salariés sur le site de La Défense
 Parking salariésOui (sous conditions) Réductions sur des parkings privés
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Areva NP :
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Chèques vacancesOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Chèques vacances, voyages, dispositifs d'assistance pour les parents, ...

Détail des avantages à travailler pour Areva NP

Les salariés d'Areva NP bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Areva NP. Pour corriger ou compléter les avantages d'Areva NP ou celles d'une autre entreprise du groupe Areva , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Areva NP peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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