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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Amundi

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Les avantages des salariés Amundi : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 7970 à 16130€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Amundi :
 Nombre de jours de congés payés30 6 semaines de congés payés
 Nombre de jours de RTT par an15 15 RTT et autres congés supplémentaires
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Amundi :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps15 Abonnement en cas de transfert sur le Perco.
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Amundi :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel7.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 1430€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Intéressement équivalent à 7% du salaire brut annuel
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel10.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 2040€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Participation équivalente à 10% du salaire annuel brut
 Part variable sur objectifs individuels0.0% - 40.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 0 à 8160€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Prime variable sur objectif
 Montant maximal de l'abondement annuel4500 2000€ d'abondement possible sur le Plan Epargne Groupe et 2500€ d'abondement sur le PERCO
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui Plan Epargne Groupe
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Amundi :
 Lieu(x) de travailParis Montparnasse
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Amundi :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantOui (sous conditions) Tickets restaurant au choix à la place du self
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Amundi :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Amundi :
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Amundi :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Amundi :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesRéduction sur les prêts immobilier : -30%

Détail des avantages à travailler pour Amundi

Les salariés d'Amundi bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Amundi. Pour corriger ou compléter les avantages d'Amundi ou celles d'une autre entreprise du groupe Crédit Agricole , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Amundi peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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