Avantages sociaux offerts aux salariés d'E. Leclerc
Les avantages des salariés E. Leclerc : jusqu'à 1800 à 2400€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos chez E. Leclerc : | |||
|---|---|---|---|
| Nombre de jours de congés payés | 30 | Sur une base de 6 jours ouvrables | |
| Nombre de jours de RTT par an | 0 | ||
| Nombre de jours de fractionnement | 0 | ||
 Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité chez E. Leclerc : | |||
| Flexibilité et aménagement des horaires | Horaires variables selon contrat | ||
| Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 0 | ||
 Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire chez E. Leclerc : | |||
| Prime d'intéressement - montant moyen annuel | N/A | Participation, montant à préciser. L'une des deux primes (intéressement ou participation) est bloquée sur le plan épargne entreprise (à préciser laquelle). | |
| Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 1000 à 1200 | ||
| Treizième mois | Oui | ||
| Montant des autres primes | 800 à 1200 | 13ème mois | |
| Montant maximal de l'abondement annuel | 0 | ||
| PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui | ||
 Aspects pratiques Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques chez E. Leclerc : | |||
| Lieu(x) de travail | Nombreux magasins en France | ||
| Convention collective | Convention n°3305 - Convention Collective Commerce Alimentaire | ||
 Participation aux repas Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas chez E. Leclerc : | |||
| Self d'entreprise | Non | ||
| Tickets restaurant | Non | ||
 Protection sociale Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale chez E. Leclerc : | |||
| Complémentaire retraite ou PERCO | Non | ||
| Mutuelle d'entreprise | Oui | ||
| Régime de prévoyance santé | Oui | ||
 Services aux salariés Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés chez E. Leclerc : | |||
| Crèche d'entreprise | Non | ||
| Parking salariés | Non | ||
 Comité d'entreprise Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise chez E. Leclerc : | |||
| Comité d'entreprise - CE CCE | Oui | ||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail Autres avantages chez E. Leclerc : | |||
| Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages | NON | ||
Détail des avantages à travailler pour E. Leclerc
Les salariés d'E. Leclerc bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni E. Leclerc. Pour corriger ou compléter les avantages d'E. Leclerc , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez E. Leclerc peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
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