Avantages sociaux offerts aux salariés d'E. Leclerc

Les avantages des salariés E. Leclerc : jusqu'à 1800 à 2400€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, ce, ...

Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez E. Leclerc :
 Nombre de jours de congés payés30 Sur une base de 6 jours ouvrables
 Nombre de jours de RTT par an0
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez E. Leclerc :
 Flexibilité et aménagement des horairesHoraires variables selon contrat
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez E. Leclerc :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuelN/A Participation, montant à préciser. L'une des deux primes (intéressement ou participation) est bloquée sur le plan épargne entreprise (à préciser laquelle).
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1000 à 1200
 Treizième moisOui
 Montant des autres primes800 à 1200 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel0
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez E. Leclerc :
 Lieu(x) de travailNombreux magasins en France
 Convention collectiveConvention n°3305 - Convention Collective Commerce Alimentaire
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez E. Leclerc :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez E. Leclerc :
 Complémentaire retraite ou PERCONon
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez E. Leclerc :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez E. Leclerc :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez E. Leclerc :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesNON

Détail des avantages à travailler pour E. Leclerc

Les salariés d'E. Leclerc bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni E. Leclerc. Pour corriger ou compléter les avantages d'E. Leclerc , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez E. Leclerc peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Les métiers chez E. Leclerc

E. Leclerc emploie des salariés sur les postes ci-dessous. Avant de postuler chez E. Leclerc, découvrez quelles autres entreprises embauchent sur ces métiers ainsi que les avantages et conditions de travail proposés :

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