Logo ING Direct  

ING Direct

 
Sur la base de 19 avantages salariés Donner son avis



Avantages sociaux offerts aux salariés d'ING Direct

Vous travaillez chez d'ING Direct ? Donner son avis sur l'entreprise


Les avantages des salariés ING Direct : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4600€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, top employeur, ...


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Nombre de jours de congés payés ?


Exemple : 25

Commenter votre réponse

Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Nombre de jours de RTT par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12

Commenter votre réponse

Exemple : Forfait de 218 jours travaillés


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Nombre de jours d'ancienneté par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an

Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Nombre de jours de fractionnement ?


Exemple : 2

Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Temps de travail hebdomadaire ?

Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5

Commenter votre réponse

Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Flexibilité et aménagement des horaires ?


Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.

Commenter votre réponse

Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Possibilité de télétravail ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps ?


Exemple : 5

Commenter votre réponse

Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Prime d'intéressement - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 1000-3000

Commenter votre réponse

Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Participation aux bénéfices - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 1000-2000

Commenter votre réponse

Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Treizième mois ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Part variable sur objectifs individuels ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 5 à 30% du salaire annuel

Commenter votre réponse

Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Montant des autres primes ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 3000-10000

Commenter votre réponse

Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Montant maximal de l'abondement annuel ?


Exemple : 1000

Commenter votre réponse

Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Accessibilité et transports en communs ?


Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne

Commenter votre réponse

Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Lieu(x) de travail ?


Exemple : Paris et La Défense

Commenter votre réponse

Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Convention collective ?

Commenter votre réponse



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Self d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Tickets restaurant ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Complémentaire retraite ou PERCO ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Mutuelle d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Régime de prévoyance santé ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Couverture invalidité


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Salle de sport ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Crèche d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 50 places disponibles


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Parking salariés ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Chèques vacances ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Tickets cinéma à prix réduit ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Locations de vacances et subventions voyage ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Chèques cadeaux ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Activités culturelles et sportives ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs


Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Comité d'entreprise - CE CCE ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct



Email :


Merci de nous aider à compléter les informations sur ING Direct

Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages ?


Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise

Commenter votre réponse

Exemple : -20% en magasin


Email :


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez ING Direct :
 Nombre de jours de congés payés 26
 Nombre de jours de RTT par an 18
 Nombre de jours d'ancienneté par anAucune donnée disponible
 Nombre de jours de fractionnementAucune donnée disponible
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez ING Direct :
 Temps de travail hebdomadaireAucune donnée disponible
 Flexibilité et aménagement des horairesAucune donnée disponible
 Possibilité de télétravailAucune donnée disponible
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps 5
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez ING Direct :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel 2000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel 2000
 Treizième moisAucune donnée disponible
 Part variable sur objectifs individuelsAucune donnée disponible
 Montant des autres primesAucune donnée disponible
 Montant maximal de l'abondement annuel 600
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Oui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez ING Direct :
 Accessibilité et transports en communsAucune donnée disponible
 Lieu(x) de travail Paris + Reims (centre d'appel)
 Convention collective Banque
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez ING Direct :
 Self d'entreprise Oui
 Tickets restaurant Non
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez ING Direct :
 Complémentaire retraite ou PERCO Oui
 Mutuelle d'entreprise Oui
 Régime de prévoyance santé Non
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez ING Direct :
 Salle de sportAucune donnée disponible
 Crèche d'entreprise Non
 Parking salariés Oui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez ING Direct :
 Chèques vacancesAucune donnée disponible
 Tickets cinéma à prix réduitAucune donnée disponible
 Locations de vacances et subventions voyageAucune donnée disponible
 Chèques cadeauxAucune donnée disponible
 Activités culturelles et sportivesAucune donnée disponible
 Comité d'entreprise - CE CCE Oui
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez ING Direct :
 Top Employeur 2014
2013
 Great Place to Work - Best Workplaces FranceAucune donnée disponible
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez ING Direct :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesAucune donnée disponible Label "Top Employeur 2013"

Détail des avantages à travailler pour ING Direct

Les salariés d'ING Direct bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni ING Direct. Pour corriger ou compléter les avantages d'ING Direct , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez ING Direct peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Partagez cette page


Discuter des avantages des employés de ING Direct

comments powered by Disqus

Postuler et travailler chez ING Direct

Voici une sélection d'offres d'emplois proposées par ING Direct. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs d'ING Direct
 

Rechercher des offres d'emploi


titre du poste, mots clés, employeur, lieu de travail

Emplois fournis par Recherche d'Emploi Indeed