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Avantages sociaux offerts aux salariés de Nexity

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Les avantages des salariés Nexity : jusqu'à 2430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Nexity :
 Nombre de jours de RTT par anN/A Nombre de RTT à préciser
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Nexity :
 Temps de travail hebdomadaire35.0 à 37.0
 Flexibilité et aménagement des horaires Cadres et non cadres entre 35h et 37 heures par semaine
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Nexity :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuelN/A Accord d'intéressement. Montant moyen versé à préciser.
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel730 Montant moyen de la participation versée aux salariés en 2011
 Treizième moisOui
 Montant des autres primes100.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
13ème mois + prime de partage des bénéfices
 Montant maximal de l'abondement annuelN/A Abondement, montant à préciser
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui Plan Epargne Groupe
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Nexity :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions) Tickets restaurants ou RIE
 Tickets restaurantOui (sous conditions) Tickets restaurants ou RIE
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Nexity :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Nexity :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Nexity :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages Remise si achat immobilier dans le Groupe, parrainage achat immobilier, 1 % Logement, Chèque CESU

Détail des avantages à travailler pour Nexity

Les salariés de Nexity bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Nexity. Pour corriger ou compléter les avantages de Nexity , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Nexity peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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