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Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

 
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Avantages sociaux offerts aux salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

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Les avantages des salariés Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) : jusqu'à 16 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1975 à 3125€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) :
 Nombre de jours de congés payés30 30 jours ouvrables
 Nombre de jours de RTT par an14 à 20 Pour les cadres, forfait jour de 215 jours travaillés par an. Pour les cadres travaillant en magasins, il est accordé 5 jours de
repos forfaitaires.
Pour les agents de maîtrise, 19 ou 14 jours de jours de RTT selon qu'ils travaillent ou non en magasin.
 Nombre de jours de fractionnement2 Les congés payés (à l'exception de la 5e semaine) pris en dehors
de la période légale de mai à octobre, ouvrent droit à un supplément de :
- 2 jours ouvrables, si le nombre de jours pris est au moins égal à 6
- 1 jour ouvrable, si le nombre de jours pris est compris entre 3 et 5.
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10 Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée peut bénéficier du CET. Plafond de 40 jours ouvrables, à l’exception des 50 ans et plus pour qui le plafond est supprimé.
Le CET peut être alimenté avec les jours de congés, les jours de RTT, les jours d'ancienneté et jours de fractionnement.

Les jours épargnés peuvent être posés ultérieurement ou versés sur le PEE (plan épargne entreprise).
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel50 à 200 Fonction de la société, de l'année
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuelN/A Montant de la participation à préciser
 Treizième moisOui
 Montant des autres primes1000 à 2000 13ième mois
 Montant maximal de l'abondement annuel925 L'abondement est fonction des montants placés selon le barème ci-dessous :
< 100€ : 100%
> 100€ et < 200€ : 75%
> 200€ : 50%
Plafond d'abondement à 925 euros.
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) :
 Lieu(x) de travailToute la France
 Convention collectiveConvention Nationale du Commerce de Détail et de Gros à. Prédominance Alimentaire
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) :
 Self d'entrepriseNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui L'ensemble du personnel bénéficie d'une retraite
complémentaire améliorée, et ce, dès le premier jour de travail.
Taux de cotisation pour les employés :
part patronale : 60 %
part salariale : 40 %
- pour les agents de maîtrise et les cadres :
52,76 % à la charge de la Société
47,24 % à la charge du salarié
 Mutuelle d'entrepriseOui Trois niveaux de prestations possibles. Régime de prévoyance.
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesCarte salariée offrant de nombreux avantages Cette carte permet de bénéficier :
- d'une ristourne de 25 % sur le prix des repas pris dans les cafétérias du Groupe Casino, dans la limite d'une ristourne maximale de 76,22 € par mois
- d'une réduction de 7,5 % sur les produits Casino + une réduction de 5 % sur les achats réalisés dans les magasins intégrés portant l'une des enseignes suivantes : Géant, Casino, Petit Casino
- d'une réduction de 10 % sur les achats réalisés dans les magasins
Imagica
- des « S’Miles" à chacun des achats permettant l’obtention de cadeaux
- de l’option de débit différé gratuite.

Détail des avantages à travailler pour Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Les salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino). Pour corriger ou compléter les avantages de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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