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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Axa France

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Les avantages des salariés Axa France : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3600 à 5600€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, tickets cinéma, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Axa France :
 Nombre de jours de congés payés28
 Nombre de jours de RTT par an17 à 18
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Axa France :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps21 5 par max.
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Axa France :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1500 à 2500
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1500 à 2500 En lien avec le salaire : Participation + intéressement = environ un salaire mensuel brute
 Montant maximal de l'abondement annuel600 PERCO
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Axa France :
 Lieu(x) de travailNanterre, Val de Fontenay et Paris principalement
 Convention collectiveAssurances
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Axa France :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Axa France :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Axa France :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Axa France :
 Activités culturelles et sportivesOui Locations de DVD et de CD
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui CE intéressant : places de cinéma à prix réduit, voyages organisés, Location DVD et CD, Réduction sur les abonnements à des salles de sport...
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Axa France :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesCE

Détail des avantages à travailler pour Axa France

Les salariés d'Axa France bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Axa France. Pour corriger ou compléter les avantages d'Axa France ou celles d'une autre entreprise du groupe Axa , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Axa France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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