Avantages sociaux offerts aux salariés d'Olympus

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Les avantages des salariés Olympus : télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, ce, top employeur, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Olympus :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par anN/A RTT pour les cadres
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Olympus :
 Temps de travail hebdomadaireN/A Rémunération des heures supplémentaires
 Flexibilité et aménagement des horairesHoraires variables, travail à temps partiel possible, télétravail - Congé sabbatique possible
- Limitation des heures supplémentaires
- Travail à distance/à domicile
- Limitation des déplacements
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Olympus :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuelN/A Intéressement aux résultats de l'entreprise, montant à préciser
 Montant des autres primesN/A Prime de performance (critères individuels ou collectifs)
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Olympus :
 Lieu(x) de travailIle de France Rungis
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Olympus :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions)
 Tickets restaurantOui (sous conditions)
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Olympus :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Olympus :
 Crèche d'entrepriseOui Installation de type crèche / garderie
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Olympus :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Olympus :
 Top Employeur2014
2013
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Olympus :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages Indemnités de transport/déplacement ou véhicule de fonction, téléphone de fonction et ordinateur portable en fonction du poste,

Détail des avantages à travailler pour Olympus

Les salariés d'Olympus bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Olympus. Pour corriger ou compléter les avantages d'Olympus , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Olympus peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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