Avantages sociaux offerts aux salariés de la Banque de France

Les avantages des salariés Banque de France : jusqu'à 17 à 23 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2300 à 2800€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de sport, parking, ...

Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à la Banque de France :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an11 à 17 au forfait : 208
 Nombre de jours de fractionnement6 jours assujetis au nombre de congés restant en dehors de la période creuse (autour de l'été)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à la Banque de France :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10 peuvent être cumulés pour plusieurs usages : départ en retraite anticipé, congés sabbatique, congé création entreprise.
peuvent éventuellement être payé en quittant l'entreprise...
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à la Banque de France :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel800 à 1000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel700 à 1000
 Montant maximal de l'abondement annuel800 dépend du coefficient de l'agent : plus on gagne moins l'abondement est important (110% pour les bas salaires et décroissant avec l'évolution de salaire)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à la Banque de France :
 Lieu(x) de travailparis - noisiel et toutes les succursales régionales
 Convention collectivespécifique banque de france
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à la Banque de France :
 Self d'entrepriseOui Très bonne cantine, prix modérés (variable en fonction du salaire)
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à la Banque de France :
 Mutuelle d'entrepriseOui moyennement intéressante pour des jeunes, vue l'age moyen des salariés
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à la Banque de France :
 Salle de sportOui
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui (sous conditions)
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages à la Banque de France :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagessalle de sports
prêt qui peuvent être compétitifs dans certaines situations (limité aux alentours de 75K€ à taux 3%)

Détail des avantages à travailler pour Banque de France

Les salariés de la Banque de France bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Banque de France. Pour corriger ou compléter les avantages de la Banque de France , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à la Banque de France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Les métiers à la Banque de France

Banque de France emploie des salariés sur les postes ci-dessous. Avant de postuler à la Banque de France, découvrez quelles autres entreprises embauchent sur ces métiers ainsi que les avantages et conditions de travail proposés :

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