Votre avis sur   chez Procter & Gamble (P&G)

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ? Donnez-nous votre point de vue sur  .

Note globale :
 

Votre avis :

Votre nom :
Adresse e-mail :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin
 

Logo Procter & Gamble (P&G)  

Procter & Gamble (P&G)  

 
19 avantages salariés



  près de chez vous chez Procter & Gamble (P&G) Consulter les offres
Offres d'emploi affichées

Avantages sociaux offerts aux salariés de Procter & Gamble (P&G)

Les avantages des salariés Procter & Gamble (P&G) : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2040€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, ce, great place to work, ...

 
 

Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Nombre de jours de congés payés ?


Exemple : 25

Commenter votre réponse

Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Nombre de jours de RTT par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12

Commenter votre réponse

Exemple : Forfait de 218 jours travaillés


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Nombre de jours d'ancienneté par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an

Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Nombre de jours de fractionnement ?


Exemple : 2

Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Temps de travail hebdomadaire ?

Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5

Commenter votre réponse

Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Flexibilité et aménagement des horaires ?


Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.

Commenter votre réponse

Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Possibilité de télétravail ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps ?


Exemple : 5

Commenter votre réponse

Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Prime d'intéressement - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

% à %

Exemple : 1000-3000

Commenter votre réponse

Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Participation aux bénéfices - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 1000-2000

Commenter votre réponse

Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Treizième mois ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Part variable sur objectifs individuels ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 5 à 30% du salaire annuel

Commenter votre réponse

Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Montant des autres primes ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 3000-10000

Commenter votre réponse

Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Montant maximal de l'abondement annuel ?


Exemple : 1000

Commenter votre réponse

Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse



Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Accessibilité et transports en communs ?


Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne

Commenter votre réponse

Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Lieu(x) de travail ?


Exemple : Paris et La Défense

Commenter votre réponse

Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Convention collective ?

Commenter votre réponse



Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Self d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Tickets restaurant ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Complémentaire retraite ou PERCO ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Mutuelle d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Régime de prévoyance santé ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Couverture invalidité


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Salle de sport ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Crèche d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 50 places disponibles


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Parking salariés ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Chèques vacances ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Tickets cinéma à prix réduit ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Locations de vacances et subventions voyage ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Chèques cadeaux ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Activités culturelles et sportives ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Comité d'entreprise - CE CCE ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)



Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Procter & Gamble (P&G)

Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages ?


Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise

Commenter votre réponse

Exemple : -20% en magasin


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Procter & Gamble (P&G) :
 Nombre de jours de congés payés 25
 Nombre de jours de RTT par an 10 Nombre moyen par an pour les cadres (forfait jour)
 Nombre de jours d'ancienneté par an Aucune donnée disponible
 Nombre de jours de fractionnement 0

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur les vacances congés et jours de repos chez Procter & Gamble (P&G)


Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Procter & Gamble (P&G) :
 Temps de travail hebdomadaire Aucune donnée disponible
 Flexibilité et aménagement des horaires Horaires libres Liberté horaire pour les cadres
Télétravail possible
 Possibilité de télétravail Oui (sous conditions)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Aucune donnée disponible

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur le temps de travail et la flexibilité chez Procter & Gamble (P&G)


Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Procter & Gamble (P&G) :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel 10.0% du salaire annuel Montant annuel estimé : 2040€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Montant cumulé de l'intéressement et de la participation = 10% du salaire annuel
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Aucune donnée disponible
 Treizième mois Oui
 Part variable sur objectifs individuels Aucune donnée disponible
 Montant des autres primes N/A 13ième mois et prime à la performance
 Montant maximal de l'abondement annuel Aucune donnée disponible
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Aucune donnée disponible

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur les primes et compléments de salaire chez Procter & Gamble (P&G)


 
 
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Procter & Gamble (P&G) :
 Accessibilité et transports en communs Aucune donnée disponible
 Lieu(x) de travail Amiens, Sarreguemine, Bois, siège à Asnières
 Convention collective Aucune donnée disponible

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur les aspects pratiques chez Procter & Gamble (P&G)


Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Procter & Gamble (P&G) :
 Self d'entreprise Oui (sous conditions)
 Tickets restaurant Oui (sous conditions)

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur la participation aux repas chez Procter & Gamble (P&G)


Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Procter & Gamble (P&G) :
 Complémentaire retraite ou PERCO Oui
 Mutuelle d'entreprise Oui
 Régime de prévoyance santé Oui

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur la protection sociale chez Procter & Gamble (P&G)


Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Procter & Gamble (P&G) :
 Salle de sport Aucune donnée disponible
 Crèche d'entreprise Aucune donnée disponible
 Parking salariés Oui (sous conditions) Parking à Amiens notamment

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur les services aux salariés chez Procter & Gamble (P&G)


Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Procter & Gamble (P&G) :
 Chèques vacances Oui chèques vacances en fonction du quotient familial (au pire, 250€ de chèques vacances payés 50€)
 Tickets cinéma à prix réduit Aucune donnée disponible
 Locations de vacances et subventions voyage Aucune donnée disponible
 Chèques cadeaux Aucune donnée disponible
 Activités culturelles et sportives Aucune donnée disponible
 Comité d'entreprise - CE CCE Oui chèques vacances en fonction du quotient familial (au pire, 250€ de chèques vacances payés 50€)

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur le comité d'entreprise chez Procter & Gamble (P&G)


Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Procter & Gamble (P&G) :
 Top EmployeurAucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France 2014

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur les récompenses chez Procter & Gamble (P&G)


Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Procter & Gamble (P&G) :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages Oui produits gratuits : lessive, produits d'entretien, ...

Vous travaillez chez Procter & Gamble (P&G) ?
Donnez votre avis sur les autres avantages chez Procter & Gamble (P&G)


Postuler et travailler chez Procter & Gamble (P&G)

Voici une sélection d'offres d'emplois proposées par Procter & Gamble (P&G). Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs de Procter & Gamble (P&G)

 

Emplois par neuvoo job search

Détail des avantages à travailler pour Procter & Gamble (P&G)

Les salariés de Procter & Gamble (P&G) bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Procter & Gamble (P&G). Pour corriger ou compléter les avantages de Procter & Gamble (P&G) , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Procter & Gamble (P&G) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Partagez cette page


Discuter des avantages des employés de Procter & Gamble (P&G)