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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Arval

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Les avantages des salariés Arval : jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6300 à 10300€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Arval :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an15 à 17 Forfait 212 jours travaillés pour les cadres.
 Nombre de jours d'ancienneté par an0
 Nombre de jours de fractionnement2
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Arval :
 Temps de travail hebdomadaire38.0
 Flexibilité et aménagement des horairesForfait jours pour les cadres et horaires collectifs (38h)pour les non cadres.
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Arval :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel3000 à 4000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1500 à 2500
 Montant des autres primes1000 à 3000 Il s'agit d'une moyenne globale.
 Montant maximal de l'abondement annuel800
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Arval :
 Lieu(x) de travailRueil Malmaison
 Convention collectiveServices de l'automobile
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Arval :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions) Pour les collaborateurs de Rueil Malmaison (repas complet à 3€).
 Tickets restaurantOui (sous conditions) Pour la province, tickets restaurants.
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Arval :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Arval :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui (sous conditions)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Arval :
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesOui 250
 Activités culturelles et sportivesOui 100€ de chèque culture, réductions loisirs et salles de sports
 Chèques cadeauxOui 150
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Arval :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesComité d'entreprise + autres avantages Chèques cadeaux : 150€
Chèques culture : 100€
Chèques vacances : 250€
Réductions voyages, we, loisirs, cinéma, salles de sports, ..

Détail des avantages à travailler pour Arval

Les salariés d'Arval bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Arval. Pour corriger ou compléter les avantages d'Arval ou celles d'une autre entreprise du groupe BNP Paribas , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Arval peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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