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Avantages sociaux offerts aux salariés du Crédit Coopératif

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Les avantages des salariés Crédit Coopératif : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos au Crédit Coopératif :
 Nombre de jours de congés payés32
 Nombre de jours de RTT par an16
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité au Crédit Coopératif :
 Flexibilité et aménagement des horairesForfait jours pour les cadres
Forfait heures
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire au Crédit Coopératif :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1400
 Part variable sur objectifs individuelsN/A Réseau : système de rémunération variable
 Montant des autres primesN/A Siège : prime discrétionnaire
 Montant maximal de l'abondement annuel1400 800 € sur le PEE pour 800 € investis
600 € sur le PERCO pour 600 € investis
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui Placement sur des fonds solidaires
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques au Crédit Coopératif :
 Lieu(x) de travailNanterre (siège), réseau (75 agences)
 Convention collectiveOui Convention collective de la Banque
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas au Crédit Coopératif :
 Self d'entrepriseOui Self d'entreprise au Siège avec un vaste choix.
Le déjeuner revient à environ 4 à 5 €.
 Tickets restaurantOui (sous conditions) Tickets restaurant pour le réseau.
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale au Crédit Coopératif :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés au Crédit Coopératif :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui (sous conditions)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise au Crédit Coopératif :
 Chèques cadeauxOui
 Chèques vacancesOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages au Crédit Coopératif :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesChèques cadeaux, chèques vacances, etc.

Détail des avantages à travailler pour Crédit Coopératif

Les salariés du Crédit Coopératif bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Crédit Coopératif. Pour corriger ou compléter les avantages du Crédit Coopératif , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler au Crédit Coopératif peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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