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Avantages sociaux offerts aux salariés de Crédit Mutuel Nord Europe CMNE

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Les avantages des salariés Crédit Mutuel Nord Europe CMNE : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 9200 à 24200€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE :
 Nombre de jours de congés payés30
 Nombre de jours de RTT par an22
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE :
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel6000 à 15000
 Treizième moisOui
 Part variable sur objectifs individuels500 à 3000
 Montant des autres primes500 à 4000
 Montant maximal de l'abondement annuel2200
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions)
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseOui (sous conditions)
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE :
 Chèques vacancesOui
 Activités culturelles et sportivesOui
 Chèques cadeauxOui
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour Crédit Mutuel Nord Europe CMNE

Les salariés de Crédit Mutuel Nord Europe CMNE bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Crédit Mutuel Nord Europe CMNE. Pour corriger ou compléter les avantages de Crédit Mutuel Nord Europe CMNE , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Crédit Mutuel Nord Europe CMNE peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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