Avantages sociaux offerts aux salariés de Razel-Bec

Les avantages des salariés Razel-Bec : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1400 à 3300€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, subventions vacances, ...

Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Razel-Bec :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an11 Pour les cadres
 Nombre de jours de fractionnement2
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Razel-Bec :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne tempsN/A Pas de CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Razel-Bec :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel800 Montant donné à titre indicatif. Très variable selon les années
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel500 à 1500 Environ 1/2 mois de salaire
 Montant des autres primes100 à 1000 Primes individuelles sur objectifs
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Razel-Bec :
 Lieu(x) de travailIle de France
 Convention collectiveTravaux Publics
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Razel-Bec :
 Self d'entrepriseOui Restaurant inter-entreprises
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Razel-Bec :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Razel-Bec :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Razel-Bec :
 Locations de vacances et subventions voyageOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Razel-Bec :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesAccès à différents services via l'APAS (locations de vacances, prêts à taux privilégiés, etc...) Détails sur http://www.apas.asso.fr/

Détail des avantages à travailler pour Razel-Bec

Les salariés de Razel-Bec bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Razel-Bec. Pour corriger ou compléter les avantages de Razel-Bec ou celles d'une autre entreprise du groupe Fayat , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Razel-Bec peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Les métiers chez Razel-Bec

Razel-Bec emploie des salariés sur les postes ci-dessous. Avant de postuler chez Razel-Bec, découvrez quelles autres entreprises embauchent sur ces métiers ainsi que les avantages et conditions de travail proposés :

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