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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Actuaris

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Les avantages des salariés Actuaris : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 9000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, tickets cinéma, chèques cadeaux, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Actuaris :
 Nombre de jours de congés payés25 5 X 5
 Nombre de jours de RTT par an10 à 12 Cela dépend du nb de jours travaillé.
Quelques RTT imposé lors des ponts . Appréciable.
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Actuaris :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Actuaris :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuelN/A Plus d'intéressement ; remplacé par une participation aux résultats
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000 à 4000 Fourchette large car cela dépend du resultat de l'entreprise et du salaire principalement.
Environ 3/4 du salaire.
 Montant des autres primes0 à 4000 Variable, généralement proche de 80 à 90 % de la réalisation. Pas de prime en 2012.
 Montant maximal de l'abondement annuel1000
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Actuaris :
 Lieu(x) de travailParis, Lyon Voir les autres entités du groupe Adding Group pour les implantations à l'international (bruxelles, madrid et bientot d'auters pays)
 Convention collectiveSYNTEC
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Actuaris :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui De 7,5 sur Lyon à 9 sur Paris
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Actuaris :
 Complémentaire retraite ou PERCONon
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Actuaris :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Actuaris :
 Chèques cadeauxOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Tickets cinéma à prix réduit, cadeau de noël
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Actuaris :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesNon Mais une bonne ambiance de travail, sympathique, décontractée, des managers à l’écoute et des clients contents.

Détail des avantages à travailler pour Actuaris

Les salariés d'Actuaris bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Actuaris. Pour corriger ou compléter les avantages d'Actuaris ou celles d'une autre entreprise du groupe Adding Group , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Actuaris peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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