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Avantages sociaux offerts aux salariés d'URMET

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Les avantages des salariés URMET : jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1300 à 2100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez URMET :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an6
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez URMET :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez URMET :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel500
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel800
 Montant des autres primes0 à 800
 Montant maximal de l'abondement annuel0
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez URMET :
 Lieu(x) de travailpartout en France
 Convention collectivesidérurgie
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez URMET :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez URMET :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (sous conditions)
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez URMET :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon

Détail des avantages à travailler pour URMET

Les salariés d'URMET bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni URMET. Pour corriger ou compléter les avantages d'URMET , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez URMET peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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