Avantages sociaux offerts aux salariés de Crédit Agricole CIB

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Les avantages des salariés Crédit Agricole CIB : jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 9580 à 15700€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Crédit Agricole CIB :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an13 à 23
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Crédit Agricole CIB :
 Flexibilité et aménagement des horairesCadres au forfait
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Crédit Agricole CIB :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000
 Treizième moisOui
 Part variable sur objectifs individuels20.0% - 50.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 4080 à 10200€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Variable selon les métiers commerciaux : de 15% pour les métiers de la banque commerciale à 50% pour les métiers des financements structurés ; % côté Marchés à préciser.
 Montant maximal de l'abondement annuel1500
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Crédit Agricole CIB :
 Accessibilité et transports en communsMétro
 Lieu(x) de travailLa Défense, Saint Quentin, Montrouge
 Convention collectiveOui Banque
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Crédit Agricole CIB :
 Self d'entrepriseOui Bonne cantine. Un déjeuner revient à 3-4 €.
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Crédit Agricole CIB :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Crédit Agricole CIB :
 Salle de sportOui
 Crèche d'entrepriseOui
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Crédit Agricole CIB :
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesOui
 Activités culturelles et sportivesOui
 Chèques cadeauxOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour Crédit Agricole CIB

Les salariés de Crédit Agricole CIB bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Crédit Agricole CIB. Pour corriger ou compléter les avantages de Crédit Agricole CIB ou celles d'une autre entreprise du groupe Crédit Agricole , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Crédit Agricole CIB peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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