Votre avis sur chez ASSU 2000 :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez ASSU 2000
Les avantages des salariés ASSU 2000 : jusqu'à 1110 à 4010€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
Vacances congés et jours de repos chez ASSU 2000
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez ASSU 2000 ? | |||||
28
jours
Des périodes de vacances sont souvent imposées. Exemple :3 semaines obligatoires en juillet ou août, 1 semaine en février, 1 semaine en avril
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez ASSU 2000 ? | |||||
0
jours
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez ASSU 2000 ? | |||||
0
jours
| |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez ASSU 2000 ? | |||||
0
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez ASSU 2000 sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez ASSU 2000. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez ASSU 2000
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez ASSU 2000 ? | |||||
40.0
heures
| |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez ASSU 2000 ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez ASSU 2000 ? | |||||
Non
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez ASSU 2000 ? | |||||
0
jours
| |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez ASSU 2000 sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez ASSU 2000. | |||||
Primes et compléments de salaire chez ASSU 2000
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez ASSU 2000 ? | |||||
500 à 2500
euros
| |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez ASSU 2000 ? | |||||
100 à 1000
euros
| |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez ASSU 2000 ? | |||||
Non
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez ASSU 2000 ? | |||||
30.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 510€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de ASSU 2000 ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de ASSU 2000 ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez ASSU 2000 ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de ASSU 2000 ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez ASSU 2000 sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez ASSU 2000. | |||||
Conditions de travail chez ASSU 2000
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez ASSU 2000 ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez ASSU 2000 ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez ASSU 2000 ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez ASSU 2000 sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez ASSU 2000. | |||||
Ambiance chez ASSU 2000
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez ASSU 2000 sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez ASSU 2000. | |||||
Aspects pratiques chez ASSU 2000
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez ASSU 2000 ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez ASSU 2000 ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de ASSU 2000 ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté ASSU 2000 ? | |||||
Aix-en-Provence, Amiens, Arras, Asnières-sur-Seine, Avignon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Caen, Cannes, Clichy, Créteil, Douai, Dunkerque, Élancourt, Épinay-sur-Seine, Fontainebleau, Grasse, Grenoble, Ivry-sur-Seine, Le Bourget, Le Mans, Les Ulis, Lille, Lyon, Marseill
[...] Voir la suite Aix-en-Provence, Amiens, Arras, Asnières-sur-Seine, Avignon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Caen, Cannes, Clichy, Créteil, Douai, Dunkerque, Élancourt, Épinay-sur-Seine, Fontainebleau, Grasse, Grenoble, Ivry-sur-Seine, Le Bourget, Le Mans, Les Ulis, Lille, Lyon, Marseille, Massy, Mérignac, Montpellier, Montreuil, Montrouge, Mulhouse, Nancy, Nanterre, Nantes, Nice, Niort, Pantin, Paris, Poitiers, Rennes, Roubaix, Rouen, Rueil-Malmaison, Strasbourg, Toulon, Toulouse, Tourcoing, Tours, Valenciennes, Versailles, Vincennes, Athis-Mons, Aulnay-sous-Bois, Bayonne, Cahors, Châtellerault, Chaumont, Cherbourg-Octeville, Choisy-le-Roi, Clermont-Ferrand, Dax, Franconville, Joinville-le-Pont, Juvisy-sur-Orge, Le Havre, Limoges, Lisieux, Noisy-le-Grand, Noisy-le-Sec, Perpignan, Rosny-sous-Bois, Saint-Denis, Sainte-Geneviève-des-Bois, Saint-Étienne, Saint-Ouen, Saint-Ouen-l'Aumône, Saint-Priest, Villiers-sur-Marne, Le Creusot, Coulommiers, Mont-de-Marsan, Belfort, Cergy, Monaco, Agen, Villefranche-sur-Saône, Besançon, Antibes, Chalon-sur-Saône, Vienne, Miramas, Villeurbanne, Hyères, Nîmes, Draguignan, Castres, Carvin, Lambersart, Orange, Wattrelos, Voiron, Saint-Lô, Romans-sur-Isère, Béziers, Salon-de-Provence, La Chapelle-sur-Erdre, Enghien-les-Bains, Le Kremlin-Bicêtre, La Courneuve, Béthune, Saint-Raphaël, Forbach, Le Blanc-Mesnil, Ermont, Loos, Saint-Avold, Sète, Saint-Omer, Villeneuve-sur-Lot, Savigny-sur-Orge, Étampes, Saint-Dizier, Le Perreux-sur-Marne, Les Lilas, Villiers-le-Bel, Carpentras, Bayeux, L'Isle-sur-la-Sorgue, Roï, Châlons, Pamiers, Sarreguemines, Boulogne-sur-Helpe, Bourg-en-Bresse, Saint-Quentin, Cagnes-sur-Mer, Claye-Souilly, Clamart, Puteaux, Suresnes, Louviers, Fos-sur-Mer, Champigny-sur-Marne, Antony, Maubeuge, Saint-Quentin-le-Petit, Reims, Chelles, Alfortville, Rochefort, Compiègne, Brive-la-Gaillarde, La Seyne-sur-Mer, Bruay-la-Buissière, Troyes, Givors, Vannes, Haguenau, Meyzieu | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez ASSU 2000 sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez ASSU 2000. | |||||
Participation aux repas chez ASSU 2000
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez ASSU 2000 ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez ASSU 2000 sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez ASSU 2000. | |||||
Protection sociale chez ASSU 2000
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez ASSU 2000. | |||||
Services aux salariés chez ASSU 2000
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de ASSU 2000 ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez ASSU 2000 ? | |||||
Non
| |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez ASSU 2000 ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez ASSU 2000. | |||||
Comité d'entreprise chez ASSU 2000
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de ASSU 2000 ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez ASSU 2000 ? | |||||
Oui
| |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez ASSU 2000. | |||||
Carrières et formation chez ASSU 2000
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de ASSU 2000 ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez ASSU 2000 ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez ASSU 2000. | |||||
Egalité professionnelle chez ASSU 2000
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez ASSU 2000 ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez ASSU 2000 ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez ASSU 2000. | |||||
Récompenses chez ASSU 2000
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par ASSU 2000 ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par ASSU 2000 ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez ASSU 2000. | |||||
Autres avantages chez ASSU 2000
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de ASSU 2000 ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez ASSU 2000 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez ASSU 2000. |
Postuler et travailler chez ASSU 2000
Vous souhaitez travailler chez ASSU 2000 afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez ASSU 2000 :
CommercialIngénieur systèmes et réseauxActuaireAdministrateur de base de donnéesAide comptable >> Tous les métiers chez ASSU 2000Soyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que ASSU 2000 : l'assurance le courtage ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
April Moto April Group
30 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1200 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite
...
Capitole Finance - Tofinso
27 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f, dispositif handicap,
...
EMOA Mutuelle
19 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, dispositif handicap,
...
Mercer (france) Sas
30 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévo
...
Polyexpert
9 avantages
salariés :
jusqu'à 9 à 11 jours de congés supplémentaires, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance,
...
IRP AUTO GESTION
17 avantages
et 2 avis
salariés :
télétravail, self, mutuelle, accords d'égalité h/f,
...
Fidelia Assistance
7 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant,
...
CBP
9 avantages
et 6 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
Le Cèdre
7 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 2550 à 5100€ de primes, intéressement ou participation, chèques cadeaux,
...
SFAM
8 avantages
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle,
...
IMA TECHNOLOGIES
14 avantages
salariés :
jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, salle de sport, parking, ce, formation professionnelle,
...
La Mutuelle Médicis
13 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, ce, chèques vacances, culture et sport
...
CPAM des Hauts de Seine
22 avantages
salariés :
jusqu'à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4400 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen
...
RGA
16 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
Gan prévoyance
21 avantages
salariés :
télétravail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport,
...
Groupama Gan Vie
32 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2830 à 3510€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, c
...
ADREA
4 avantages
salariés :
jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires,
...
DIAC RCI
20 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking,
...
Ofracar
14 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires,
...
April Prévoyance Santé April Group
13 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2040 à 3060€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen
...
Détail des avantages à travailler pour ASSU 2000
Travailler chez ASSU 2000 pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni ASSU 2000. Pour corriger ou compléter les avantages d'ASSU 2000 , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez ASSU 2000 peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.