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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Auchan

Les avantages des salariés Auchan : jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4000 à 6700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ce, ...

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Nombre de jours de congés payés ?


Exemple : 25

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Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)


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Nombre de jours de RTT par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12

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Exemple : Forfait de 218 jours travaillés


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Nombre de jours d'ancienneté par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an

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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.


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Nombre de jours de fractionnement ?


Exemple : 2

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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.


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Temps de travail hebdomadaire ?

Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5

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Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour


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Flexibilité et aménagement des horaires ?


Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.

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Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30


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Possibilité de télétravail ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps ?


Exemple : 5

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Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après


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Prime d'intéressement - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 1000-3000

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Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)


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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 1000-2000

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Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années


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Treizième mois ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre


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Part variable sur objectifs individuels ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

% à %

Exemple : 5 à 30% du salaire annuel

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Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.


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Montant des autres primes ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 3000-10000

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Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)


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Montant maximal de l'abondement annuel ?


Exemple : 1000

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Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis


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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Accessibilité et transports en communs ?


Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne

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Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4


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Lieu(x) de travail ?


Exemple : Paris et La Défense

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Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance


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Convention collective ?

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Self d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50


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Tickets restaurant ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)


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Complémentaire retraite ou PERCO ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Mutuelle d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux


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Régime de prévoyance santé ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : Couverture invalidité


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Salle de sport ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an


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Crèche d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : 50 places disponibles


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Parking salariés ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes


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Chèques vacances ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).


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Tickets cinéma à prix réduit ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.


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Locations de vacances et subventions voyage ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit


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Chèques cadeaux ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël


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Activités culturelles et sportives ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs


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Comité d'entreprise - CE CCE ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

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Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)


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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages ?


Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise

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Exemple : -20% en magasin


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Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos chez Auchan :
 Nombre de jours de congés payés 30
 Nombre de jours de RTT par an 12 à 14 Forfait de 214 jours travaillés pour les cadres. Pas de RTT pour les salariés faisant 35h par semaine.
 Nombre de jours d'ancienneté par an 0 à 3
 Nombre de jours de fractionnement 2 2 jours supplémentaires de congés sont accordés si le solde est d’au moins 6 jours après la période légale des congés d'été (fin octobre)
1 jour supplémentaire pour un solde compris entre 3 et 5 jours.

Salarié : "Aucun droit de pour poser les CP. Au bon vouloir du manager. "
Jonathan, Salarié : "Auchan Bouliac Les jours de repos varient sur des délais très courts. Les congés sont accordés sur les dates souhaitées à la tête du c ..."

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Auchan ?
 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité chez Auchan :
 Temps de travail hebdomadaire 16.0 à 35.0 L'encadrement est en forfait jours.
 Flexibilité et aménagement des horaires Modulation pour les temps complets et annualisation possible pour les temps partiels. Horaires libres pour les cadres qui sont responsables de leur temps de travail.
 Possibilité de télétravail Oui (sous conditions) Organisation réservée à quelques rares métiers.
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps 10 Possibilité de placer jusqu'à 10 jours de CP ou compteurs d'heures dans un PERCO.

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Auchan ?
 
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire chez Auchan :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel 1000 à 1500 Prime de progrès trimestrielle liée aux résultats de l’hypermarché
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel 1500 Une fois par an, en fonction des résultats de l’entreprise, une prime de participation peut être attribuée à
l’ensemble des salariés. Cette prime est bloquée, au choix du salarié sur l’un des 4 comptes Epargne, pour une
durée de 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé : mariage, divorce, arrivée d’un 3ème enfant, accord gouvernemental, etc…).
 Treizième mois Oui (sous conditions)
 Part variable sur objectifs individuels 0.0% - 100.0% du salaire mensuel Montant annuel estimé : 0 à 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Pour les professionnels de leur métier (C et D), objectifs primables pouvant aller jusqu'à la valeur d'un mois de salaire.
 Montant des autres primes 1500 à 2000 Le montant de cette prime est égale à 100% du salaire brut de novembre.
Elle est versée en deux fois, acompte fin juin, solde fin novembre.
Elle subit un abattement de 1/365ème par jour d’absence, maladie (hors hospitalisation et accident du travail).
 Montant maximal de l'abondement annuel N/A Abondement à préciser (dépend des années)

Les collaborateurs d'Auchan peuvent participer à l'actionnariat salarié via des parts dans le FCP Valauchan.

Les versements peuvent être effectués :
- par versement volontaire (par chèque)
- et/ou par prélèvement au moment du versement de la prime annuelle (novembre)
- et/ou par prélèvement sur la paie. Possibilité de choisir le nombre de mensualités (8 mensualités maximum d’avril à décembre hors mois de novembre) et le montant des mensualités (maximum 10% du forfait mensuel).
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Oui Actionnariat salarié.

Jonathan, Salarié : "Il y a quelques années, les primes comptaient comme un réel atout de l'entreprise. Mais depuis 4 ans, elle ne représentent quasiment plu ..."
Visiteur : "D'autres enseignes devraient s'en inspirer."

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Auchan ?
 
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques chez Auchan :
 Accessibilité et transports en communs Aucune donnée disponible
 Lieu(x) de travailMarne-la-Vallée, Puteaux, Bagnolet, Villebon-sur-Yvette, Toulouse, Épinay-sur-Seine, Maurepas, Saint-Priest, Strasbourg, Cergy, Illkirch-Graffenstaden, Soisy-sous-Mon [...]
Voir la suite
Partout en France. Siège à Villeneuve d'Ascq (59)
 Convention collective Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Jonathan, Salarié : "Une visibilité uniquement sur le magasin de Bouliac sur ce point. La consigne managérial est de sacrifier sa vie personnelle pour l'ent ..."
Visiteur : "tres bien "

Que pensez vous des aspects pratiques chez Auchan ?
 
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas chez Auchan :
 Self d'entreprise Oui (sous conditions) Chaque site a son organisation propre.
 Tickets restaurant Oui (sous conditions)

Jonathan, Salarié : "Cantine interne à la société de bonne facture et pour un prix raisonnable."
Diver, Salarié : "Il n'y a pas de participation aux repas chez auchan Et extrêmement rare les selfs."

Que pensez vous de la participation aux repas chez Auchan ?
 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale chez Auchan :
 Complémentaire retraite ou PERCO Oui
 Mutuelle d'entreprise Oui Mutuelle obligatoire (formule EQUILIBRE)
Des options avec cotisations différentes sont proposées(AVANTAGE MODERE, AVANTAGE ou CONFORT)
 Régime de prévoyance santé Oui

Salarié : "bonne mutuelle mais + de 100€ / mois"

Que pensez vous de la protection sociale chez Auchan ?
 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés chez Auchan :
 Salle de sport Non
 Crèche d'entreprise Oui (sous conditions) Sur certains sites (places limitées)
 Parking salariés Oui (sous conditions)

Jonathan, Salarié : "Aucun service n'est proposé aux employés."

Que pensez vous des services aux salariés chez Auchan ?
 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise chez Auchan :
 Chèques vacances Oui (sous conditions)
 Tickets cinéma à prix réduit Oui
 Locations de vacances et subventions voyage Oui (sous conditions)
 Chèques cadeaux Oui 100
 Activités culturelles et sportives Aucune donnée disponible
 Comité d'entreprise - CE CCE Oui

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Auchan ?
 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses chez Auchan :
 Top EmployeurAucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces FranceAucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Auchan ?
 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail Autres avantages chez Auchan :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages Une remise de 10 % sur achats est accordée au personnel à partir de 2 mois de présence Tous les membres du foyer familial en bénéficient.
(10% HORS carburant, billetterie,carte cadeaux, listes évènements…)

Que pensez vous des autres avantages chez Auchan ?
 

Postuler et travailler chez Auchan

Voici une sélection d'offres d'emplois proposées par Auchan. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs d'Auchan

 

Détail des avantages à travailler pour Auchan

Les salariés d'Auchan bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Auchan. Pour corriger ou compléter les avantages d'Auchan , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Auchan peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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