Les avantages des salariés Augural : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, parking, chèques cadeaux, ...
Vacances congés et jours de repos chez Augural
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Augural ?
25
jours
Nombre de jours de RTT par an
De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Augural ?
5
jours
5,5 journées dont 2,5 imposées
Nombre de jours d'ancienneté par an
Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Augural ?
0
jours
Nombre de jours de fractionnement
Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Augural ?
2
jours
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an
Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Augural ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Augural.
Temps de travail et flexibilité chez Augural
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Augural ?
37.75
heures
Flexibilité et aménagement des horaires
Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Augural ?
Horaires fixes
L'heure c'est l'heure.
Possibilité de télétravail
Le télétravail est-il pratiqué chez Augural ?
Non
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Augural ?
0
jours
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Augural.
Primes et compléments de salaire chez Augural
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Augural ?
0
euros
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime de participation chez Augural ?
0
euros
Treizième mois
Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Augural ?
Non
Part variable sur objectifs individuels
A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Augural ?
0
euros
Actionnariat salarié et actions gratuites
Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Augural ?
Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Augural ?
0
euros
Montant maximal de l'abondement annuel
Quel est le montant de l'abondement annuel chez Augural ?
0
euros
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Augural ?
Non
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Augural.
Conditions de travail chez Augural
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Augural ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Augural.
Ambiance chez Augural
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Augural.
Aspects pratiques chez Augural
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Augural ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Augural.
Protection sociale chez Augural
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Augural ?
Non
Mutuelle d'entreprise
Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Augural ?
Non
Régime de prévoyance santé
Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Augural ?
Non
► Avis salariés sur la protection sociale
Que pensez vous de la protection sociale
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Augural.
Services aux salariés chez Augural
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Salle de sport
Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Augural ?
Non
Crèche d'entreprise
Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Augural ?
Non
Parking salariés
Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Augural ?
Oui (sous conditions)
Pour les employés avec de l'ancienneté ou habitant loin de l'entreprise.
► Avis salariés sur les services aux salariés
Que pensez vous des services aux salariés
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Augural.
Comité d'entreprise chez Augural
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Augural ?
Non
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Augural ?
Non
Tickets cinéma à prix réduit
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Augural ?
Non
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Augural ?
Non
Chèques cadeaux
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Augural ?
Oui (sous conditions)
Si l'entreprise a de bon résultats
Activités culturelles et sportives
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Augural ?
Non
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Augural.
Carrières et formation chez Augural
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Augural ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Augural.
Egalité professionnelle chez Augural
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Augural ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Augural.
Récompenses chez Augural
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Augural ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Augural ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Augural.
Autres avantages chez Augural
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Augural ?
Que pensez vous des autres avantages
chez Augural ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Augural.
Postuler et travailler chez Augural
Vous souhaitez travailler chez Augural afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Augural :
Travailler chez Augural
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
Avantage-Entreprise.com ni Augural. Pour
corriger ou compléter les avantages
d'Augural
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contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler
chez Augural peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.