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Avantages sociaux offerts aux salariés d'AccorHotels

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Les avantages des salariés AccorHotels : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 5520 à 7560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez AccorHotels :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an10 Forfait cadre de 218 jours
 Nombre de jours de fractionnement2 2 jours s'il reste au moins 10 CP fin octobre
1 jours s'il reste au moins 8 CP fin octobre
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez AccorHotels :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1500 Dépend du salaire et des années
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1000
 Montant des autres primes10.0% - 20.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 2040 à 4080€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 Montant maximal de l'abondement annuel980
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez AccorHotels :
 Accessibilité et transports en communsIssy LesMoulineaux: Métro 8, RER C, tramwat (voiture pour ceux qui ont une place de parking)
Evry : RER, voiture
Ligne 8 et RER C à Issy, RER D à Evry, avec une navette pour déposer à la gare d'Evry. Site d'Evry proche de la sortie A6.
 Lieu(x) de travailSièges : Evry (91) et Issy-Les-Moulineaux. Hôtels dans le monde entier.
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez AccorHotels :
 Self d'entrepriseOui A paris (pas à Evry)
 Tickets restaurantOui 9€
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez AccorHotels :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui Très bonne mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez AccorHotels :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui (sous conditions) Parking sur Evry (et des places pour certains cadres à Paris)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez AccorHotels :
 Activités culturelles et sportivesOui
 Chèques cadeauxOui
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesNon
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez AccorHotels :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesRéductions sur les hôtels Carte Bienvenue Accor : 30% de réduction sur le meilleur tarif disponible dans les hôtels du groupe (+ d'autres avantages chez des partenaires)

Détail des avantages à travailler pour AccorHotels

Les salariés d'AccorHotels bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni AccorHotels. Pour corriger ou compléter les avantages d'AccorHotels ou celles d'une autre entreprise du groupe Accor , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez AccorHotels peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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