Avantages sociaux offerts aux salariés de Leroy Merlin

Les avantages des salariés Leroy Merlin : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, great place to work, ...

Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Leroy Merlin :
 Nombre de jours de congés payés25 + 1 jour pour les salariés avec 15 ans d’ancienneté,
+ 2 jours pour les salariés avec 20 ans d’ancienneté,
+ 3 jours pour les salariés avec 25 ans et plus d’ancienneté.
 Nombre de jours de RTT par anN/A Pas de jours RTT, organisation du temps de travail en semaines basses et hautes liées à l'activité
 Nombre de jours de fractionnement2
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Leroy Merlin :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000 à 4000 Montant donné à titre d'exemple. La participation est un pourcentage du salaire brut annuel. Dépend des années mais supérieur à 10% dans les bonnes années.
 Montant des autres primes1000 à 4000 Montant donné à titre d'exemple (les primes dépendent des résultats et de la rémunération)
Prime annuelle pour les personnes qui justifient d’au moins 6 mois de présence au moment de son versement.
Prime de Progrès: Une partie des progrès du résultat du magasin est reversée à l’équipe de façon proportionnelle au salaire trimestriel.
Prime RAMFI: Régularisation Annuelle de Marge-Frais influençable (correspond à des euros de prime non distribués pendant l'année : écart entre les provisions et le réalisé de certaines lignes du compte d'exploitation)
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Leroy Merlin :
 Lieu(x) de travailFrance Entière
 Convention collectiveBricolage
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Leroy Merlin :
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Leroy Merlin :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Leroy Merlin :
 Parking salariésOui
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Leroy Merlin :
 Great Place to Work - Best Workplaces France2013
2012
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Leroy Merlin :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesRemise salariés LM
Très bonne politique de formation
Remise de 10% sur tous les achats effectués dans l'entreprise par les salariés Leroy-Merlin, valable sur l'ensemble des produits, quelque soit le prix public annoncé (y compris les promotions ou soldes).
Les retraités de Leroy Merlin bénéficient da la remise pendant les 5 annnées suivant leur depart.

Détail des avantages à travailler pour Leroy Merlin

Les salariés de Leroy Merlin bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Leroy Merlin. Pour corriger ou compléter les avantages de Leroy Merlin ou celles d'une autre entreprise du groupe Adeo , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Leroy Merlin peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Les métiers chez Leroy Merlin

Leroy Merlin emploie des salariés sur les postes ci-dessous. Avant de postuler chez Leroy Merlin, découvrez quelles autres entreprises embauchent sur ces métiers ainsi que les avantages et conditions de travail proposés :

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