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Les salariés de Leroy Merlin notent leur entreprise
Que pensent les salariés de Leroy Merlin des avantages et conditions de travail dans leur société ?
Les 83 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives
sur les différents avantages offerts par Leroy Merlin à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien.
Avis sur les vacances congés et jours de repos chez Leroy Merlin
Andujar, Salarié
compliqué de prendre de vacances en juillet ou aout pour a logistique
le dimanche, 22 janv. 2023 20:07:32 -
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Salarié
compliqué de prendre des vacances en juillet et aout pour la logistique
le dimanche, 22 janv. 2023 20:06:26 -
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Soprom, Salarié
Les congés sont au minimum de ce que permet le code du travail. Pour une entreprise qui se dit attentive sur le bien être de ses salariés, c'est être très peu attentif
le dimanche, 19 juin 2022 13:12:11 -
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Leroy Merlin Tours Nord!!!!, Salarié
Il faut se battre constamment pour obtenir le moindre jour de congés, auxquels ont à droit!! Régulièrement des refus de CP, sans aucune raison, ou encore des CP posés par les responsables sans aucune conversation avec l'employé, principal concerné!!! C'est indécent !
le mardi, 14 juin 2022 11:46:27 -
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Ancien salarié
Uniquement 3 semaines l ete mais parfois en juin ou septembre chacun son tour c est ça le commerce
le vendredi, 30 avr. 2021 02:48:29 -
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Pascal , Salarié
Depuis bien des années chez LM , quand j avais un enfant scolarisé, j avais mes mercredi, et depuis qlqs années 95% de mes lundis, oui le jour de repos fixe est possible. Faut juste savoir négocier, et faire comprendre à son manager que je peux donner le meilleur de moi même que si la vie privée est respecté. Planning 5 semaines à l avance, et vacances 6 mois.
le lundi, 8 mars 2021 13:44:04 -
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AIGLE67, Salarié
IL NE FAIT PAS BON ÊTRE TRAVAILLEUR HANDICAPE,on est mis de cote,il faut tout le temps se battre pour faire valoir son handicap et surtout aucune augmentation possible en 20 ans de boite juste les augmentations légales.au début que je suis rentre ça aller, mais au file des années tout c'est dégradé.'horaire,congés,salaires et primes),tout le monde se mange le nez et regarde se que son collègue fait,on est constamment surveiller sur nos moindre fait et geste(délation de la part de ses collègues pour obtenir plus auprès de la hiérarchie),beaucoup de passe droit pour certains,si on est bien dans le bottes du chefs on obtient beaucoup de choses(ex:augmentations...),si ce n'est pas le cas on est mis au pilori.
A BON ENTENDEUR
le samedi, 19 déc. 2020 08:52:48 -
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J'aimeA BON ENTENDEUR
Louiselouve, Salarié
Non mais quand je vois les avis postés par des personnes qui sont restés dans l'entreprise à peine 1 an c'est indécent. Ca fais 12 ans que j'y suis , j'ai toujours donné et je le fais encore le meilleur de moi même et ma direction me le rend très bien. Une organisation vie pro/vie perso respectée, des horaires données 8 semaines en avance. Une équipe de feu, Confiance, autonomie, polyvalence. Jadore mon magasin , j'adore cette enseigne elle m'a tout appris. Ne vous fiez pas à ces jugements. Leroy Merlin c'est un état d'esprit. Et on a vraiment de la chance d'y travailler.
le samedi, 21 nov. 2020 21:02:31 -
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Ancien salarié
J'ai travaillé presque 1 an chez Leroy Merlin vannes theix, univers très stressant, j’étais au service client, les responsable de caisse, ne sont pas correcte avec tout le monde, elles ont leur chouchou, c'est tjrs les même qui ont leur samedi, favoritisme sur les horaire, il y en a une qui dit blanc, l'autre noir, du coup on se fait engueulé alors qu'on écoute les consignes. y a des filles qui galères 2ans pour avoir un cdi, il y en a d'autre qui l'on au bout de 1 mois, ils ont dit a une de mes collègue, qu'il préférais embaucher des personne jeune et maniable. Moi quand j’étais aux caisse libre service j'avais interdiction de m'assoir je devais rester debout, alors que d'autre avait le droit de s'assoir. Les responsable de caisse nous parle mal et son très désagréable. La RH Audray ne fait pas la bise a tout le monde, moi au début elle me disait bonjour, après elle m'évitait, je sais pas pourquoi. Ça tourne énormément dans cette entreprise, je ne recommande pas cette entreprise, les employé reste uniquement pour le salaire et rien d'autre, très mauvaise ambiance, tout le monde se plaint!
le jeudi, 12 mars 2020 09:11:23 -
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Bobby, Salarié
13 ans chez Leroy Merlin, entreprise a effet d'annonces bien loin de ses actes, que ce soit de la logistique aux responsables qui servent de fusible, comme de nombreuses entreprises, pas de reconnaissance dans le travail. Pour assurer votre parcours il est important à ceux entrant de repérer les meneurs dans la direction, toujours les brosser dans le sens du poils, être performant devant ces personnes (ce qui ne veut pas dire l'être tout le temps) et un avenir prometteur vous attend.
Côté humain, n'y pensez pas, Leroy Merlin s'aligne sur les autres de la grande distribution, des primes médiocres voir inexistante depuis quelques années. Pour les promotions, rentrez agent de maîtrise facilite les choses, pour les autres oublier même avec de belles promesses pour vous endormir.
Les salaires sont faibles (soit disant en contrepartie des primes qui part ailleurs sont médiocres)
Coté social, on vous demande de remplir vous même vos horaires avec le reste de l'équipe, et même si le planning est ok, ils le modifieront pour montrer qu'ils ont du pouvoir même si ça gêne l'équipe.
Il existe également de forte inégalité entre le traitement homme et femme, allant jusqu'au harcèlement à de nombreux niveaux, discrimination existant entre les populations de différentes couleurs.
Pour les horaires ou les congés, n'attendez pas pouvoir vous organiser, ceux ci peuvent être modifié informatiquement du jour au lendemain, gardez toutes traces écrites pour limiter les entourloupes.
Entreprise bonne pour se lancer, utile comme tremplin.
le dimanche, 2 févr. 2020 13:04:06 -
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J'aimeCôté humain, n'y pensez pas, Leroy Merlin s'aligne sur les autres de la grande distribution, des primes médiocres voir inexistante depuis quelques années. Pour les promotions, rentrez agent de maîtrise facilite les choses, pour les autres oublier même avec de belles promesses pour vous endormir.
Les salaires sont faibles (soit disant en contrepartie des primes qui part ailleurs sont médiocres)
Coté social, on vous demande de remplir vous même vos horaires avec le reste de l'équipe, et même si le planning est ok, ils le modifieront pour montrer qu'ils ont du pouvoir même si ça gêne l'équipe.
Il existe également de forte inégalité entre le traitement homme et femme, allant jusqu'au harcèlement à de nombreux niveaux, discrimination existant entre les populations de différentes couleurs.
Pour les horaires ou les congés, n'attendez pas pouvoir vous organiser, ceux ci peuvent être modifié informatiquement du jour au lendemain, gardez toutes traces écrites pour limiter les entourloupes.
Entreprise bonne pour se lancer, utile comme tremplin.
Salarié
Jour de repos qui change toutes les semaines. Pas de samedi de repos ou très peu. Pour les congés 15 jours mini avec le conjoint par contre les CS prennent leurs 4 semaines sans problème.
le vendredi, 27 déc. 2019 08:24:24 -
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Salarié
Il y a la Recep l’acceuil la log le srm et le commerce ( avec le bâti ) selon les magasins en choisissant ton service on peut plus ou moins réussir à choisir entre avoir un emploi du temps sympa ou essayer de gagner un peut plus , mais tu auras ou l’un ou l’autre mais pas les 2
le mercredi, 20 mars 2019 19:43:27 -
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Nicolas, Salarié
petit salaire et de moins en moins de prime.
Très mauvaise répartition des bénéfices...
le mardi, 5 mars 2019 18:47:10 -
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J'aimeTrès mauvaise répartition des bénéfices...
Pel, Salarié
Horaires participatifs donc permettant la flexibilité des horaires et jours de repos selon les besoins
le mardi, 9 oct. 2018 06:48:40 -
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X, Salarié
Le jour de repos n'est pas fixe, il peut être modifié normalement 1 mois avant mais ils le font quand ils veulent, les vacances c'est pareil .
le dimanche, 30 sept. 2018 20:04:56 -
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Avis sur le temps de travail et la flexibilité chez Leroy Merlin
Fabrice, Ancien salarié
Soprom, Salarié
Les horaires participatives permettent cette flexibilité. Mais ces horaires ne sont pas appliquées partout donc la flexibilité n'est pas présente
le dimanche, 19 juin 2022 13:23:12 -
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Ancien salarié
Le respect des horaires prévus est indispensable dans une équipe
le vendredi, 30 avr. 2021 02:52:12 -
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Salarié
une entreprise qui parle humain avant la rentabilité.
une entreprise engager sur la sécurité et l'environnement.
une entreprise qui valorise l'écosystème local et le fabriquer français dès que possible.
une rémunération de prime très intéressante sans les inconvénients de la commission
le vendredi, 26 févr. 2021 09:33:56 -
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J'aimeune entreprise engager sur la sécurité et l'environnement.
une entreprise qui valorise l'écosystème local et le fabriquer français dès que possible.
une rémunération de prime très intéressante sans les inconvénients de la commission
Yann, Salarié
Franchement quand je vois certains avis c’est n’importe quoi ! Perso LM depuis 6 ans et je suis toujours aussi bien ! Beaucoup n’ont jamais travaillé ailleurs ils ne savent pas la chance qu’ils ont ! Bien sur tout n’est pas rose mais sérieusement les gens qui ne se plaisent pas bah Salut !!! Conseiller de Vente en Bretagne
le jeudi, 30 avr. 2020 22:34:08 -
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Jp, Salarié
La décision revient toujours au chef de secteur
le vendredi, 12 avr. 2019 12:11:24 -
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Julie, Salarié
Horaires participatif ?? De joli mot mais rien de vrai, nous n'avons pas notre mot à dire, souvent les horaires sont fait les jeudis pour la semaine suivante et les jours fériés sont quasi obligatoire sinon vous êtes mal vu.
le dimanche, 30 sept. 2018 19:56:40 -
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Aurelien50, Salarié
Pas beaucoup d'entreprises qui y fait bon travailler respect écoute partage joie du travail
le dimanche, 18 mars 2018 19:55:58 -
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Avis sur les primes et compléments de salaire chez Leroy Merlin
Salarié
Suivant le magasin ou l’on est les primes peuvent être intéressantes.
le samedi, 5 juin 2021 15:25:57 -
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Ancien salarié
Bonne prime mais les salaires étant très bas seul les cadres arrivent à les placés pour préparer leur retraite
le vendredi, 30 avr. 2021 02:58:24 -
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Pascal , Salarié
C est le jeu des primes , des fois cela tombe grassement, parfois un peu moins. Mais faire un équivalent de 19 mois de salaire sur une année + la possibilité de placer son pécule. Et bien moi, je prend.
le lundi, 8 mars 2021 13:47:08 -
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Ventouse , Salarié
Travail à la chaine en tant que vendeur avec des objectifs toujours plus haut, pour près d un million de chiffre d affaire de ma part cette année pas même un merci ni une augmentation, les chefs de secteurs sont irrespectueux et passent leurs temps en salle de pause, jours de repos changé au derniers moment de fermeture jusqu'à 20h 30 pour rattaquer le lendemain à 7h...beaucoup d éloges sur cette boîte mais la réalité effacé la fiction.. Je démissionne au bout de 3 ans... Je gagnerais un peu moins, mais j aurais un peu plus de reconnaissance...
le samedi, 29 juin 2019 20:25:24 -
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SALOME, Salarié
MARTIN , Salarié
super societé fier de travail chez Leroy MERLIN
le lundi, 17 sept. 2018 07:05:41 -
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Avis sur les conditions de travail chez Leroy Merlin
Nicole, Salarié
Salarié depuis 14 ans, je pense à quitter cette entreprise, conditions de travail pénibles, ce n'est plus la bonne ambiance de mes débuts. hiérarchie incompétente et trop payé pour ce qu'ils font par rapport aux employés. Plus de primes intéressantes... Bref à fuire maintenant.
le samedi, 18 févr. 2023 10:08:56 -
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Ancien salarié, Ancien salarié
Salarié LM en log pendant 7 ans j'ai quitté l'entreprise à cause de ses conditions de travail (planning à 1 semaine; il faut compenser l'incompétence de certains collaborateurs). Cette entreprise m'a brisé (burn out)
Depuis que je n'y travaille plus, je revis.
Il ne faut pas voir uniquement par Leroy Merlin et ne pas hésiter à aller voir ailleurs!
le lundi, 25 juil. 2022 13:05:53 -
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J'aimeDepuis que je n'y travaille plus, je revis.
Il ne faut pas voir uniquement par Leroy Merlin et ne pas hésiter à aller voir ailleurs!
Pascal , Salarié
Sur la surface c est parfois difficile, du bruit , des clients impatients, les joies du commerce de distribution.
le lundi, 8 mars 2021 13:49:36 -
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Bruno, Salarié
J'y suis depuis 9 mois et pour avoir fait quelques autres entreprises je peux vous certifier que c'est uns très bonne boite.Cdi à 58 ans, ils m'ont laissé ma chance et je l'ai saisi...
Respect, convivialité, esprit d'équipe, etc...
le jeudi, 11 févr. 2021 16:12:23 -
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J'aimeRespect, convivialité, esprit d'équipe, etc...
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Avis sur l'ambiance de travail chez Leroy Merlin
Robert, Salarié
La devise c'est un client qui rentre doit dépenser tout son argent chez LM toujours plus de chiffre d'affaires mais pas les augmentations pour les salariés qui ont des primes mais beaucoup ne peuvent pas les laisser pour qui prennent de la valeur pour leur retraite, en plus le cadre de vie n'est pas tout rose burnaout des employés fréquent en faite on n'est que des numéros pour nos boss!
le lundi, 6 juil. 2020 17:36:28 -
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SALOME, Salarié
Les événements sont fêtés, possibilité d'évolutions, peut être variable en fonction des managers, malgré les consignes de la DG
le samedi, 10 nov. 2018 07:44:31 -
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Avis sur les aspects pratiques chez Leroy Merlin
Aucun avis pour le moment.
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Avis sur la participation aux repas chez Leroy Merlin
Pascal , Salarié
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Avis sur la protection sociale chez Leroy Merlin
Hiuh uihiu huih, Salarié
lknkln nlk nkln kjn jkn jkn jkn kjn jn jk njkn kjnk
le mercredi, 5 oct. 2022 14:17:13 -
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Avis sur les services aux salariés chez Leroy Merlin
Ancien salarié
Crèche et salle de sport trop risqué pour une entreprise normale
le vendredi, 30 avr. 2021 03:13:50 -
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Stéphanie, Salarié
Plus de prime trimestrielle, un salaire au ras des pâquerettes, une évolution à la tête du client, pareil pour les augmentations. 20 ans d'ancienneté et même pas à 2000€ en salaire brut! Je ne conseillerai jamais à mes enfants d'y travailler.
le jeudi, 17 janv. 2019 18:07:23 -
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X, Visiteur
Une salle de repas disponible et 1 salle de sieste. Pas de parking, ni salle de sport ou autre
le dimanche, 30 sept. 2018 20:07:20 -
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Lambert
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Avis sur le comité d'entreprise chez Leroy Merlin
SALOME, Salarié
Variable en fonction des sites, mais souvent des équipes qui s'investissent.
le samedi, 10 nov. 2018 07:46:49 -
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Lambert
A l'écoute, attentif aux bien être du salarié.
Salle de repos/détente avec sièges massants. Espace de repas partagé entre tous.
Tickets Rerstaurants 15/ mois maxi pour un cdi temps plein.
le mercredi, 21 juin 2017 23:13:20 -
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J'aimeSalle de repos/détente avec sièges massants. Espace de repas partagé entre tous.
Tickets Rerstaurants 15/ mois maxi pour un cdi temps plein.
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Avis sur les carrières et la formation chez Leroy Merlin
Tounn, Salarié
À qui profite la prime? Aux cadres bien entendu... les salaires sont tellement bas pour le reste des employés qu’ils sont obligés de la prendre... et question reconnaissance... aucune... 7 ans que je suis en poste, 1 année, on refuse de m’augmenter parce que j’ai été malade 15 jours... par contre on sait de demander si tu peux venir dépanner quand quelqu’un est absent...bref! Et une autre année, on m’offre une promotion et je change de poste pour rentrer au « Pôle service » mais on ne peut pas m’augmenter parce que je change de poste!!! .... très déçue!!!
le jeudi, 24 juin 2021 05:48:42 -
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BN, Salarié
En terme de formation, top (sauf en ce moment covid oblige). Formations produits, vente, management, caces... En terme de carrière soit il faut être exceptionnel, excellent dans son domaine (ce qui n'est pas toujours reconnu car évaluations selon une grille qui ne reflète pas notre réalité de terrain), soit méthode la plus efficace, le bon pote de la machine à café qui bosse moins mais se vend à longueur de journées. A toujours très bien marché dans mon magasin.
le mercredi, 31 mars 2021 15:45:21 -
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Avis sur l'égalité professionnelle chez Leroy Merlin
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Avis sur les récompenses chez Leroy Merlin
BN, Salarié
Salaires peu élevés pour les employés, hôtes(ses) de caisse, vendeurs compensés les bonnes années par de grosses primes trimestrielles. Sinon 13ème mois, participation, et actionnariat.
le mercredi, 31 mars 2021 15:57:50 -
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Avis salariés sur les autres avantages chez Leroy Merlin
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Ancien salarié
Pas de remise sur les produits soldés ni sur certains la vente à perte étant interdite en france et carte de fidélité obligatoire pour les salariés pour traçage à la caisse normale pour ne pas en faire profiter toute sa famille
le vendredi, 30 avr. 2021 03:28:20 -
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Farid, Visiteur
Surtout il ne faut pas travailler comme intérimaire dans l'entrepôt. Travail lourd et dur sans aucun avantage .un vrais esclavage.
le samedi, 28 nov. 2020 02:37:33 -
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LM
- Primes intéressantes. L'entreprise sait fêter ses succès.
Voilà les deux seuls points positifs.
Travaillant dans un magasin de taille moyenne depuis son ouverture, je peux voir aujourd'hui de gros dysfonctionnements dans l'attitude surtout.
- Les augmentations individuelles ne sont donnés que si on considère que vous avez fait plus que les autres et non pas si vous avez réalisés vos objectifs individuels.
- Des responsables prennent en considération des évènements de votre vie privée pour vous descendre professionnellement.
- Les EDP (entretiens annuels) sont bidons. Le comité de direction se réunis avant pour conclure les entretiens individuels afin que chaque CS puisse réalisé son argumentaire lors de la rencontre avec l'employé. Aucune utilité de justifier son année lors de cet entretien puisque l'issue en est déjà décidée.
- Une responsable se permet des propos diffamatoires concernant un employé auprès du reste de l'équipe.
...
Attention, car "the great place to work" est une façade cachant bien la réalité.
le jeudi, 14 mars 2019 15:09:30 -
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J'aimeVoilà les deux seuls points positifs.
Travaillant dans un magasin de taille moyenne depuis son ouverture, je peux voir aujourd'hui de gros dysfonctionnements dans l'attitude surtout.
- Les augmentations individuelles ne sont donnés que si on considère que vous avez fait plus que les autres et non pas si vous avez réalisés vos objectifs individuels.
- Des responsables prennent en considération des évènements de votre vie privée pour vous descendre professionnellement.
- Les EDP (entretiens annuels) sont bidons. Le comité de direction se réunis avant pour conclure les entretiens individuels afin que chaque CS puisse réalisé son argumentaire lors de la rencontre avec l'employé. Aucune utilité de justifier son année lors de cet entretien puisque l'issue en est déjà décidée.
- Une responsable se permet des propos diffamatoires concernant un employé auprès du reste de l'équipe.
...
Attention, car "the great place to work" est une façade cachant bien la réalité.
Adrien MERCHIER
Salaire de misère. Prime à faire pleurer Jamais 2 jours de repos consécutifs. Planning à revoir pour travailler en continu sans coupure car possible. Travail non stop et toujours courir par manque de personnel.
le jeudi, 14 févr. 2019 08:49:07 -
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J'aimeAutres avis salariés pour Leroy Merlin
Mekhatri Ali
1987/2015...j'ai donné!!, fini avec un salaire de 1810€ brut....mais j'ai connu les belles années de valadeo ??! Aucuns regrets d'avoir quitté ADEO !
le mardi, 25 déc. 2018 12:11:00 -
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SALOME, Salarié
Des formation professionnelle en quantité, grand choix dans les métiers, bien-être, et dans les méthodes : présencielle, E-learnng....etc
le samedi, 10 nov. 2018 07:48:38 -
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J'aimeje travaille a Leroy merlin depuis plusieurs années.Une dégradation des conditions de travail des salaires qui n'augmentes pas, ont demande plus de travail aux conseillers ,pendant ce temps les chefs de secteur pour eux c'est le club med, a part nous surveiller une ambiance qui ce dégrade une direction qui ne fait rien pour arranger les choses.Vous avez aussi les responsable de rayon qui sont plus souvent dans le bureau que sur le terrain, bien souvent un conseiller seul pour s'occuper de deux rayon a la fois ,gérer l'affluts des clients mais tenir un rayon bien rangée sans parler du reste .On est pas des machines mais des humains posez vous les bonnes questions, pourquoi de plus en plus d'employer font des dépressions ou sont en arret maladie.
le lundi, 5 nov. 2018 08:30:29 -
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Salarié
Leroy MERLIN Martigues , aucunes connunication entre responsable et employé , travail lassant et sans interet , paye au raz des pâquerettes , chercheurs d emploi passez votre chemin
le mardi, 22 mai 2018 10:14:58 -
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Christopher
je travail chez Leroy merlin depuis 2 ans est c'est vraiment une excellente boite, si tu as travaillé pour un indépendant tu comprend pourquoi je dis cela maintenant. vraiment super LM
le samedi, 28 avr. 2018 15:53:24 -
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Mr Y
On donne la chance aux jeunes!, il y a des désavantages et inconvenants diverses mais au moins cela me permet de financer mes études et je remarque énormément de jeunes étudiants dans cette boite.*
la seule remarque .. les pauses c'est une travail intense on peux quasi jamais prendre avec la charge de travail, je vous dis pas l’état des genoux après 8 h non stop, mais globalement c'est très formateur.
le vendredi, 9 févr. 2018 17:33:33 -
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J'aimela seule remarque .. les pauses c'est une travail intense on peux quasi jamais prendre avec la charge de travail, je vous dis pas l’état des genoux après 8 h non stop, mais globalement c'est très formateur.
Ulis
Je travaille depuis 10 ans chez Leroymerlin est ce que je viens de lire est à tout à fai vrai
le lundi, 31 oct. 2016 22:06:48 -
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Leroy Merlin Colomiers
Travaillant depuis 7 ans chez Leroy Merlin Colomiers (à côté de Toulouse). J'ai vu les conditions de travaille se dégrader avec les années. Primes en baisses, conditions de travaille en rayon plus très agréables (1 vendeur pour trois à 4 clients le samedi).Hiérarchie bien présente pour nous rappeler les objectifs constant ainsi et moral en baisse à cause du rythme difficile à tenir etc... Lorsqu'un jeune diplômé (bac+2 ou+) est embauché, on le laisse rêver d'une belle carrière à échelons qu'il n'atteindra que si il est mobile et surement pas sur place ou autre tirage de ficelle pour toujours plus de chiffre! Car c'est ça Leroy Merlin, la politique du chiffre, toujours plus mais pour un salaire fixe. J'ai aimé cette enseigne car en bas tout le monde se soutient, tout le monde est sympa. Je ne pense pas que j'y resterai et ne conseillerai pas cette enseigne malgré les belles années que j'y ai connu à l'époque. La grande distribution du bricolage prend un triste virage interne...Dommage
le jeudi, 3 mars 2016 22:23:39 -
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X
Comme toute entreprise, tout n'est pas rose dans le monde du triangle vert. Le point le plus litigieux, (les jours fériés) non obligatoire de travailler mais plutôt conseillé par la hiérarchie et presque obligatoire pour le service caisse. Autre point noir, 1782hr pour un temps plein a effectué par an, ce qui coorespond au final a ne pas refuser de travailler les jours férié car si tu ne les effectue pas les heures de ces journées ne sont pas retiré de ton décompte annuel, ce qui au final coorespond a ne pas avoir de jours fériés. Heureusement qu'il y a les primes et que je travaille avec une équipe formidable.
le jeudi, 27 août 2015 17:50:07 -
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J'aimePour aller plus loin...
Les commentaires des salariés de Leroy Merlin fournissent un éclairage sur la vie dans cette entreprise. Pour une vision plus factuelle, consultez la description des avantages salariés de Leroy Merlin :Consulter les avantages sociaux des salariés de de Leroy Merlin
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...
Tati
23 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 40 à 200€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce
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Desigual
28 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite,
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Mariage Frères
27 avantages
salariés :
jusqu'à 1730 à 3430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques cadeaux,
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Jules
7 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 9 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant,
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La Vie Claire
15 avantages
et 18 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux,
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Au forum du batiment
34 avantages
et 2455 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4500 à 10700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp
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CASA
15 avantages
et 6 avis
salariés :
mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport,
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BUT
18 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèq
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Bio c' Bon
29 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 30€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, ce,
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Cultura
28 avantages
et 29 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, complémentai
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Franprix Casino
30 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6200 à 14700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, s
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Fly
31 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1360 à 1860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
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Zadig et Voltaire
18 avantages
et 1 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, parking,
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Avantages des entreprises du groupe Adeo
Découvrir les avantages sociaux des filiales du groupe AdeoLeroy Merlin Adeo
32 avantages
et 83 avis
salariés :
jusqu'à 2 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 14330€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav
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