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Avantages sociaux offerts aux salariés de Citroën (Automobiles Citroën)

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Les avantages des salariés Citroën (Automobiles Citroën) : jusqu'à 13 à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Nombre de jours de RTT par an12
 Nombre de jours d'ancienneté par an0 à 3 1 jour d'ancienneté tous les 5 ans
 Nombre de jours de fractionnement1
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel400 à 800 En moyenne, la Participation s’élevait à 538 euros par salarié en 2008
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel400 à 1000 En moyenne, la prime d’Intéressement s’élevait à 663 euros en 2008
 Montant des autres primesN/A prime objectifs ventes vhl + sur type vhl vendus, challenge,
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Lieu(x) de travailToute la France Usines de productions/assemblages PSA : Aulnay, Poissy, Sochaux, Mulhouse-Sausheim, Rennes (la Janais), Valenciennes: Sevel Nord (avec Fiat).
 Convention collectiveoui
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui 9€ payés payé 3.6€ par le salarié
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui véhicule direction et démonstration
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui C.E billetterie
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Citroën (Automobiles Citroën) :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesRemises collaborateurs Réductions sur les produits du groupe PSA : achats véhicules, pièces, APV ..

Détail des avantages à travailler pour Citroën (Automobiles Citroën)

Les salariés de Citroën (Automobiles Citroën) bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Citroën (Automobiles Citroën). Pour corriger ou compléter les avantages de Citroën (Automobiles Citroën) ou celles d'une autre entreprise du groupe PSA Peugeot Citroën , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Citroën (Automobiles Citroën) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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