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Avantages sociaux offerts aux salariés d'AG2R La Mondiale

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Les avantages des salariés AG2R La Mondiale : jusqu'à 22 à 26 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2900 à 5800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez AG2R La Mondiale :
 Nombre de jours de congés payés25 Jours d'ancienneté
1 jour 3 ans d’ancienneté
2 jours 10 ans d’ancienneté
3 jours 15 ans d’ancienneté
4 jours 20 ans d’ancienneté
5 jours 25 ans et plus d’ancienneté
 Nombre de jours de RTT par an20 à 24 Pour les cadres autonomes, forfait de 207 jours
 Nombre de jours de fractionnement2
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez AG2R La Mondiale :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez AG2R La Mondiale :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel300 à 3000 Montant réparti en deux primes :
- une prime 1, égalitaire, pondérée en fonction du temps de présence effectif, correspond à 40% de l'enveloppe
- une prime 2, proportionnelle au salaire brut, correspond à 60% de l'enveloppe.
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel100 à 300 Mode de répartition :
- 60% du montant proportionnellement aux salaires perçus au cours de l'exercice concerné
- 40% du montant proportionnellement à la durée de présence au cours de l'exercice.
 Montant maximal de l'abondement annuel2500 100% du versement du salarié jusqu’à 500€ 50% au-delà, avec un maximum de 2500€ pour la totalité de l’abondement.
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez AG2R La Mondiale :
 Lieu(x) de travailFrance entière. Siège social à Paris
 Convention collectiveConvention collective applicable au personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez AG2R La Mondiale :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez AG2R La Mondiale :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui

Détail des avantages à travailler pour AG2R La Mondiale

Les salariés d'AG2R La Mondiale bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni AG2R La Mondiale. Pour corriger ou compléter les avantages d'AG2R La Mondiale , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez AG2R La Mondiale peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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