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Les salariés d'AG2R La Mondiale notent leur entreprise
Que pensent les salariés d'AG2R La Mondiale des avantages et conditions de travail dans leur société ?
Les 13 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives
sur les différents avantages offerts par AG2R La Mondiale à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien.
Avis sur les vacances congés et jours de repos chez AG2R La Mondiale
Mons, Ancien salarié
Salaires très corrects
Horaires variables
CE, mutuelle et prévoyance au top!
Le gros point négatif est le management! Le nombre de burn out est élevé non pas a cause du travail mais a cause du management qui est une catastrophe et personne ne se fait remonter les bretelles alors que les bêtes noires sont connues et reconnues!
Des petits chefs inhumains voire sadiques avec un but "te faire c..." où te foutre la pression !
Des qu'il y a une promotion, c'est "la" pire du service.
On fait évoluer les bons techniquement ou celles qui savent "brosser"...
Être manager est un vrai métier, je ne comprends pas qu'il n'y a pas de gens diplômés en management à la tête des services!
Le bien être au travail n'est franchement pas une priorité.
C'est dommage...
le lundi, 18 janv. 2021 17:28:18 -
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J'aimeHoraires variables
CE, mutuelle et prévoyance au top!
Le gros point négatif est le management! Le nombre de burn out est élevé non pas a cause du travail mais a cause du management qui est une catastrophe et personne ne se fait remonter les bretelles alors que les bêtes noires sont connues et reconnues!
Des petits chefs inhumains voire sadiques avec un but "te faire c..." où te foutre la pression !
Des qu'il y a une promotion, c'est "la" pire du service.
On fait évoluer les bons techniquement ou celles qui savent "brosser"...
Être manager est un vrai métier, je ne comprends pas qu'il n'y a pas de gens diplômés en management à la tête des services!
Le bien être au travail n'est franchement pas une priorité.
C'est dommage...
Ginette, Salarié
Les personnes en CDI peuvent prendre des congés quand elles veulent, les CDD même après plusieurs mois c’est vraiment quand ça arrange les responsables, dommage. Responsable qui ne tient pas compte des lois et de l’avis de la RH, qui dit non aux salariés parce que ça ne tombe pas au meilleur moment.
le mercredi, 16 janv. 2019 17:39:42 -
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Avis sur le temps de travail et la flexibilité chez AG2R La Mondiale
Dagasse, Visiteur
Parfait !
Rien à dire, un modèle du genre, une vraie pépite.
le mercredi, 12 mai 2021 20:52:34 -
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J'aimeRien à dire, un modèle du genre, une vraie pépite.
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Avis sur les primes et compléments de salaire chez AG2R La Mondiale
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Avis sur les conditions de travail chez AG2R La Mondiale
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Avis sur l'ambiance de travail chez AG2R La Mondiale
Salarié
Aucune reconnaissance. Aucune augmentation générale de salaires, ni individuelle d'ailleurs (tous les ans l'enveloppe descend mais les mêmes sont toujours arrosés). Aucune embauche depuis 8 ans. Perte moyenne d'un salaire depuis 5 ans
le mardi, 19 févr. 2019 06:55:20 -
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Salarié
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Avis sur les aspects pratiques chez AG2R La Mondiale
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Avis sur la participation aux repas chez AG2R La Mondiale
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Avis sur la protection sociale chez AG2R La Mondiale
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Avis sur le comité d'entreprise chez AG2R La Mondiale
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Avis sur les carrières et la formation chez AG2R La Mondiale
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Avis sur l'égalité professionnelle chez AG2R La Mondiale
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Avis sur les récompenses chez AG2R La Mondiale
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Avis salariés sur les autres avantages chez AG2R La Mondiale
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Autres avis salariés pour AG2R La Mondiale
Seulaumonde
Je valide tous les commentaires précédents! Seule la formation est de bonne qualité. Managers absents, petits chefs sans courage, sans volonté et donc sans aucune crédibilité, obnubilés par leur petit confort. Frais de route à la charge des conseillers. Salaires médiocres comparé à la charge de travail demandé. Aucune considération pour les salariés. Je pourrais en rajouter mais le turnover impressionnant parmi les conseillers commerciaux parle de lui-même.....
le dimanche, 4 déc. 2016 00:24:20 -
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Cddlibre
Bonjour,oui je valide le pire étant d être en cdd...on te presse comme un citron et si tu n y arrive pas on demande aux salariés en cdi de t opprimer. C est vrai qu il y a des avantages mais l ambiance de travail est parfois inhumaine...dommage!!!
le jeudi, 5 mai 2016 09:16:35 -
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X0
Les disparités sont grandes selon que le salarié soit La Mondiale ou AG2R.
Elles le sont aussi selon les régions, selon les managers en présence.
Effectivement, le syndrome de réunionite aiguë existe bel et bien surtout chez les Managers/Directeurs....etc. Mais globalement, le groupe est solide, les avantages sociaux non négligeables. En revanche,le suivi RH n'est pas toujours à la hauteur et la reconnaissance pas toujours équitable. Des perturbations importantes sont nées du développement du groupe, ce qui fige les évolutions. A ce jour, le financier a détrôné l'humain.
le mercredi, 30 mars 2016 13:51:57 -
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J'aimeElles le sont aussi selon les régions, selon les managers en présence.
Effectivement, le syndrome de réunionite aiguë existe bel et bien surtout chez les Managers/Directeurs....etc. Mais globalement, le groupe est solide, les avantages sociaux non négligeables. En revanche,le suivi RH n'est pas toujours à la hauteur et la reconnaissance pas toujours équitable. Des perturbations importantes sont nées du développement du groupe, ce qui fige les évolutions. A ce jour, le financier a détrôné l'humain.
Nico
"Enervee" a malheureusement raison : une stratégie centrée sur l'image au dérpiement de la qualité du service, de celle du mamagement et finalement, de la performance..
le jeudi, 10 mars 2016 14:19:51 -
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Enervee
Une entreprise qui a force de fusion avec d autres mutuelles et organismes en oublie la valeur humaine et le sens du travail des salaries qui se démènent pour que le groupe avance. Malgré les avantages sociaux le climat est tellement lourd que les salaries partent les uns après les autres. La hiérarchie n a absolument aucune reconnaissance du travail realise mais les primes quant a elles tombent chaque année pour des managers qui ne managent rien du tout mais passent leur temps en séminaire ou a faire des notes de frais pour rembourser leurs restos entre eux. Quelle tristesse...
le mardi, 28 juil. 2015 23:23:04 -
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J'aimePour aller plus loin...
Les commentaires des salariés d'AG2R La Mondiale fournissent un éclairage sur la vie dans cette entreprise. Pour une vision plus factuelle, consultez la description des avantages salariés d'AG2R La Mondiale :Consulter les avantages sociaux des salariés de d'AG2R La Mondiale
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gros problèmes d’harcèlement, plusieurs salariés se sont plaint mais la direction ferme les yeux ! C’est une honte pour un groupe de protection sociale ! Beaucoup de burn-out,arrêts maladie dus à aux mal-être au travail,aucune reconnaissance des managers et non parlons pas des augmentations! Toujours les mêmes qu’ont le droit chaque année à la prime annuelle sans aucune explication valide !