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Avantages sociaux offerts aux salariés du Crédit Agricole

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Les avantages des salariés Crédit Agricole : jusqu'à 21 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4400 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos au Crédit Agricole :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an21 21 jours de RTT pour 39h effectives par semaine, cumulables
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité au Crédit Agricole :
 Temps de travail hebdomadaire39.0
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne tempsN/A à préciser
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire au Crédit Agricole :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2000 Total de la participation et de l'intéressement versés en moyenne : 4000 euros
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000 Intéressement + participation
 Montant des autres primes400 à 2000 Pour les conseillers, prime en fonction de leurs résultats
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques au Crédit Agricole :
 Lieu(x) de travailPartout en France
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas au Crédit Agricole :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions)
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale au Crédit Agricole :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés au Crédit Agricole :
 Crèche d'entrepriseOui (sous conditions) En 2008, plus de 8 millions d'euros ont été alloués aux crèches et autres aides accordées aux salariés dans le cadre de dispositif de garde d'enfant.
 Parking salariésOui (sous conditions) Dépend du site de travail.
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise au Crédit Agricole :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages au Crédit Agricole :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesAvantages bancaires Les salariés bénéficient de réductions sur les tarifs clientèle et de la gratuité sur plusieurs compartiments de la banque au quotidien.

Détail des avantages à travailler pour Crédit Agricole

Les salariés du Crédit Agricole bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Crédit Agricole. Pour corriger ou compléter les avantages du Crédit Agricole , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler au Crédit Agricole peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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