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Avantages sociaux offerts aux salariés de CHR HANSEN

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Les avantages des salariés CHR HANSEN : jusqu'à 6 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1350€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez CHR HANSEN :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an6 à 12
 Nombre de jours d'ancienneté par an0
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez CHR HANSEN :
 Temps de travail hebdomadaire37.5
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions) Pour les cadres et de façon limitée
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez CHR HANSEN :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel50.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1/2 mois de salaire +
 Treizième moisOui
 Montant maximal de l'abondement annuel500
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez CHR HANSEN :
 Accessibilité et transports en communsGare RER Arpajon-La Norville RER Arpajon-La Norville + 15 min à pied
 Lieu(x) de travailSAINT GERMAIN LES ARPAJON
 Convention collectiveCHIMIE
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez CHR HANSEN :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez CHR HANSEN :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez CHR HANSEN :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez CHR HANSEN :
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesOui Limité à 100 euro (prise en charge employeur 60 % non cadres et 40 % cadres et assimilés)
 Activités culturelles et sportivesOui (sous conditions)
 Chèques cadeauxOui Mariage, naissance, Noël enfants
 Locations de vacances et subventions voyageOui (sous conditions)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour CHR HANSEN

Les salariés de CHR HANSEN bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CHR HANSEN. Pour corriger ou compléter les avantages de CHR HANSEN , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez CHR HANSEN peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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