Votre avis sur chez SCET :
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Avantages à travailler chez SCET
Vacances congés et jours de repos chez SCET
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez SCET ? | |||||
29
jours
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez SCET ? | |||||
12 à 15
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez SCET ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez SCET ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez SCET ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez SCET. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez SCET
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez SCET ? | |||||
37.5
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez SCET ? | |||||
Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez SCET ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez SCET ? | |||||
5
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez SCET. | |||||
Primes et compléments de salaire chez SCET
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez SCET ? | |||||
0 à 5000
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez SCET ? | |||||
200 à 1500
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez SCET ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez SCET ? | |||||
0
euros
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de SCET ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de SCET ? | |||||
500 à 2000
euros
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez SCET ? | |||||
2000
euros
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de SCET ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez SCET. | |||||
Conditions de travail chez SCET
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez SCET ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez SCET ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez SCET ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez SCET ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez SCET. | |||||
Ambiance chez SCET
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez SCET. | |||||
Aspects pratiques chez SCET
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez SCET ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez SCET ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de SCET ? | |||||
Métro et RER sur les sites de région parisienne
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté SCET ? | |||||
Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Toulouse, Vincennes, Saint-Denis, Saint-Pierre, Bordeaux, Savigny-le-Temple, Boulogne-Billancourt, Cayenne, Pantin, Meaux, Ferney-Voltaire, Lille, Évry, Angers, Grenoble, Besançon, L'Étang-Salé, Agen, Saint-Étienne, Mulhouse, Montb
[...] Voir la suite Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Toulouse, Vincennes, Saint-Denis, Saint-Pierre, Bordeaux, Savigny-le-Temple, Boulogne-Billancourt, Cayenne, Pantin, Meaux, Ferney-Voltaire, Lille, Évry, Angers, Grenoble, Besançon, L'Étang-Salé, Agen, Saint-Étienne, Mulhouse, Montbéliard, Fontainebleau, Rennes, Cergy-Pontoise, Chartres, Saint-Laurent-du-Maroni, Avignon, L'Isle-d'Abeau, Paris 16e, Colombelles, Sceaux, Nice, Rambouillet, La Plaine-Saint-Denis, Toulon, Évreux, Caen, Chambéry, Metz, Paris 12e, Orléans, Bayonne, Pau, Rueil-Malmaison, Mauguio, Strasbourg, Labège, Lucé, Tours, Belfort, Montreuil, Valenton, Saint-Benoît, Palaiseau, La Roche-sur-Yon, Rosny-sous-Bois, Melun, Guyancourt, Vannes, Nanterre, Champs-sur-Marne, Saint-Nazaire, La Valette-du-Var, Nançay, Boulogne-sur-Mer, La Rochelle, Tourcoing, Marseille, Arcueil, Albi, Mantes-la-Ville, Noisiel, Clermont-Ferrand, Bourges, Lyon 7e, Neuilly-sur-Marne, Angoulême, Drancy, Nevers, Matoury, Saint-Ouen, Brest, Vitry-sur-Seine, Liévin, Quimper, Fontevraud-l'Abbaye, Alès, Rouen, Paris 10e, Bois-d'Arcy | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez SCET ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez SCET. | |||||
Participation aux repas chez SCET
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez SCET ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez SCET ? | |||||
Oui (sous conditions)
max de 40/an
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez SCET ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez SCET. | |||||
Protection sociale chez SCET
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez SCET ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de SCET ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de SCET ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez SCET. | |||||
Services aux salariés chez SCET
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de SCET ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez SCET ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez SCET ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez SCET. | |||||
Comité d'entreprise chez SCET
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez SCET ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de SCET ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de SCET ? | |||||
Non
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez SCET ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez SCET ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de SCET ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez SCET. | |||||
Carrières et formation chez SCET
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de SCET ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez SCET ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez SCET ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez SCET. | |||||
Egalité professionnelle chez SCET
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez SCET ? | |||||
Oui
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Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez SCET ? | |||||
Oui
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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez SCET ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur l'égalité professionnelle :Voir les avis Que pensez vous d'égalité professionnelle chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez SCET. | |||||
Récompenses chez SCET
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par SCET ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par SCET ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez SCET. | |||||
Autres avantages chez SCET
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de SCET ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez SCET sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez SCET ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez SCET. |
Postuler et travailler chez SCET
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Détail des avantages à travailler pour SCET
Travailler chez SCET pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SCET. Pour corriger ou compléter les avantages de SCET ou celles d'une autre entreprise du groupe Caisse des Dépôts et Consignations , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SCET peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.