Les salariés d'Helpline notent leur entreprise

Rien à redire sur les CP

Application de la convention collective dite Syntec, accord temps de travail, interressant pour les cadres forfait mission, et pour les salariés qui ne sont pas aux 35 heures

Télétravail ?? Non hormis SDM/ADM/DOP

Ils embauchent à tout va soit disant des gens qui savent écrire avec efficacité alors qu'il n'en est rien du tout.
Ils ne veulent pas d'informaticiens mais lorsque les candidats sont en poste, ce sont ces mêmes informaticiens qui aident les néophytes. Ce n'est plus de l'équité mais de la malhonnêteté.
La discrimination est bien présente au sein de ce groupe.

Absolument pas sérieux ! Le directeur d'agence me téléphone, le 02 février, pour me proposer un poste de technicien de proximité. Je suis alors en période d'essai chez un autre prestataire et il me vante que si il pousse mon CV il y a 80% de chance que je sois pris. Je décide donc de mettre fin à mon contrat pour tenter l'aventure avec eux. Je lui envoi un texto au matin du jeudi 03 février, pas de réponse, un autre dans l'après-midi, pas de réponse non plus. Le lendemain il me répond qu'il attend une réponse du client la semaine suivante puis plus aucune nouvelles depuis. J'apprends aujourd'hui, le 16 février, par le cabinet de recrutement Upskill qui m'a mis en contact avec Helpline au début de cette affaire, que le poste a été pourvu !! Heureusement qu'entre temps je me suis occupé à trouver un autre travail car sinon j'attendrais encore d'être contacté. J'ai appelé ce monsieur pour lui dire ce que je pensais car dans l’histoire je me suis grillé avec un prestataire et leur cabinet de recrutement pour rien...

mauvais

HL ne met rien en place pour avoir des conditions de travail optimales.
La RH ne sert à rien. A chaque problématique, ils te renvoient vers ton manager. Le Bureau n'est meme plus ouvert l'après midi ! Et par téléphone, elles sont dépressives !! Il faudrait expatrier ce service qui n'a plus besoin d’être physiquement sur Nanterre

trop des traîtres