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CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
37 avantages et 63 avis salariésAvantages à travailler chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Vacances congés et jours de repos chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
25
jours
+ 2 jours par enfant à charge
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
3 à 20
jours
Temps de travail choisi de 37h (10 jours de rtt) à 39h (20 jours de rtt)
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
0 à 4
jours
0.5 j d'ancienneté tous les 5 ans
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
2
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
36.0 à 41.0
heures
Possibilité de temps partiel, de travail sur 4.5 jours...
Temps moyen de 39h, avec +/- 2h par semaine | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Horaire libre avec badgeuse sauf pour l'accueil et la plateforme téléphonique
2 plages fixes le matin de 9h a 11h15 et l’après-midi de 14h a 16h. (NB : les horaires des plages fixes peuvent varier d'une CPAM à l'autre)
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
17
jours
10 RTT et 7 CP (fractionnement et congé ancienneté peuvent également être épargnés)
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Primes et compléments de salaire chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
300 à 900
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
0
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
Payé sur 14 mois (1/2 mois en juin, 1/2 mois en septembre, 1 mois en novembre).
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
0
euros
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
0 à 6000
euros
4% prime de "clientele", 15% prime itinérant
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
1200
euros
aucun abondement versé sur PEE
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Conditions de travail chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Ambiance chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Aspects pratiques chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
Lorsque vous empruntez les transports en communs et que vous êtes salarié a la CPAM , vous pouvez bénéficier du remboursement d'une partie de votre abonnement.
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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
métro, RER, Bus, Tram
Généralement les CPAM sont en centre ville
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Sur toute la France
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
CONVENTION NATIONALE DE TRAVAIL DES ORGANISMES DE SÉCURITÉ SOCIALE
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Participation aux repas chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
Dans beaucoup de caisses, cantine avec des tarifs très avantageux (exemple repas à 8 euros, 3.5 à la charge de l'agent).
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
Si pas de cantine sur le site.
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Protection sociale chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Services aux salariés chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
Sur certains sites
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
En fonction des Caisses
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
mais places très limitées
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Comité d'entreprise chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
sans abondement
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
tickets plus chers que dans les billetteries des hypermarchés
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Carrières et formation chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
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► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Egalité professionnelle chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Récompenses chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. | |||||
Autres avantages chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. |
Postuler et travailler chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
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UCANSS
URSSAF ILE-DE-FRANCE
CARSAT - Caisse D'assurance Retraite Et De La Sante Au Travail Aquitaine
Seine Saint-Denis Habitat
Conseil Départemental Tarn-et-Garonne
DRSM - Service médical
IAU Ile-de-France (Institut d'Aménagement et d'Urbanisme)
Institut 4.10
Chambre d'Agriculture Pays de la Loire
EPT Grand-Orly Seine Bièvre
CHU de la Guadeloupe
UGAP
CAF Paris
Camieg
Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés - CNAMTS
Haute Savoie Habitat
Immobilière 3F
Régie des eaux Montpellier 3M
ALFI
SFIL
Détail des avantages à travailler pour CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
Travailler chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CPAM Caisse primaire d'assurance maladie. Pour corriger ou compléter les avantages de CPAM Caisse primaire d'assurance maladie , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez CPAM Caisse primaire d'assurance maladie peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.