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Avantages sociaux offerts aux salariés de SAS Institute

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Les avantages des salariés SAS Institute : télétravail, self, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, top employeur, great place to work, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez SAS Institute :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par anN/A à préciser
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez SAS Institute :
 Flexibilité et aménagement des horairesFlexibilité dans la gestion du temps de travail (amplitude horaire et télétravail)
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions)
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez SAS Institute :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuelN/A Montant de la participation à préciser
 Part variable sur objectifs individuelsN/A Part variable importante (à préciser), basée sur la performance individuelle et collective
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez SAS Institute :
 Lieu(x) de travailGregy-sur-Yerres, Lyon, Aix en Provence, Teletravail
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez SAS Institute :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez SAS Institute :
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez SAS Institute :
 Salle de sportOui (sous conditions) En fonction des sites (à préciser) : salle de sport, terrain de tennis, parcours de santé dans domaine boisé de 25 ha, conciergerie, VTT...
 Crèche d'entrepriseOui
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez SAS Institute :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez SAS Institute :
 Top Employeur2014
2013
 Great Place to Work - Best Workplaces France2014
2013
2012
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez SAS Institute :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesComité d'entreprise En fonction des sites (à préciser) : salle de sport, terrain de tennis, parcours de santé dans domaine boisé de 25 ha, conciergerie, VTT...

Détail des avantages à travailler pour SAS Institute

Les salariés de SAS Institute bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SAS Institute. Pour corriger ou compléter les avantages de SAS Institute , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez SAS Institute peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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