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Primes, congés supplémentaires, réductions : les avantages salariés des entreprises du Groupe Caisse des Dépôts et Consignations

 


Un aperçu des avantages salariés à travailler chez Caisse des Dépôts et Consignations est donné sur cette page. Les moyennes présentées ici ont été calculées sur la base des entreprises du Groupe Caisse des Dépôts et Consignations référencées par Avantage-Entreprise.

Vous pouvez aussi consulter le détail des avantages par entreprise du groupe Caisse des Dépôts et Consignations, ou nous aider à completer les informations sur ces avantages salariés.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27SCET est parmi les meilleures entreprises (29)
 Nombre de jours de RTT par an18Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours de fractionnement0Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (5)
 Temps de travail hebdomadaire38SCET est parmi les meilleures entreprises (37.5)
 Possibilité de télétravail1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1953SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 5000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1260Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 150.0% du salaire mensuel)
 Montant des autres primes1010SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième mois1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels0SCET est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant maximal de l'abondement annuel2000SCET est parmi les meilleures entreprises (2000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entreprise0Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariés1Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport0SCET est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCE1Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit0SCET est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacances1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages offerts par les entreprises du groupe Caisse des Dépôts et Consignations

Les salariés des entreprises du groupe Caisse des Dépôts et Consignations bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Retrouvez les avantages détaillés des filialles du groupe Caisse des Dépôts et Consignations sur la page dédiée à l'entreprise concernée.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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