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Primes, congés supplémentaires, réductions : les avantages salariés des entreprises du groupe Istya


Dans le groupe Istya, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 2850 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avec les 6 mutuelles MGEN, MNT, MNH, MAEE, MGET, MCDEF, le Groupe Istya fait figure de leader de la complémentaire santé en France.
Un aperçu des avantages salariés à travailler chez Istya est donné sur cette page. Les moyennes présentées ici ont été calculées sur la base des entreprises du Groupe Istya référencées par Avantage-Entreprise.
Vous pouvez aussi consulter le détail des avantages par entreprise du groupe Istya, ou nous aider à completer les informations sur ces avantages salariés.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25MGEN est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an11MNH est parmi les meilleures entreprises (0 à 22)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1MGEN est parmi les meilleures entreprises (1)
 Nombre de jours de fractionnement1MGEN est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire41MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravail0MNH est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0MNH est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel50MGEN est parmi les meilleures entreprises (0 à 100)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0MGEN est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième mois1MNH est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels0MGEN est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant des autres primes1250MNH est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
 Montant maximal de l'abondement annuel1550MNH est parmi les meilleures entreprises (3000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise0MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets restaurant1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sport0MGEN est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entreprise0MGEN est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariés1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduit1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Chèques vacances1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Chèques cadeaux0MNH est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Locations de vacances et subventions voyage1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Comité d'entreprise - CE CCE1MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans une entreprise du groupe Istya

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le groupe Istya. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs des entreprises du groupe Istya
 

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Les avantages offerts par les entreprises du groupe Istya

Les salariés des entreprises du groupe Istya bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Retrouvez les avantages détaillés des filialles du groupe Istya sur la page dédiée à l'entreprise concernée.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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